Au sein de l’équipe Sécurité-Sureté et Environnement, sur un site industriel agro-alimentaire, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Améliorer de façon continue et durable la performance des activités en matière de Santé Sécurité et Sûreté :
- Évaluer l’impact des changements et coordonner la mise a jour de l’évaluation des risques professionnels et la mise a jour du Document Unique ;
- Participer a l’élaboration des programmes de prévention et protection de la santé et de l’environnement ;
- Participer a la tenue a jour des documents (manuels, procédures, aides de travail) relatifs a la Sécurité, et a l’Environnement ;
- Animer le programme d’observations sécurité (BBS) du site (visite comportementale de sécurité) : formation de nouveaux observateurs, analyses des données et proposition d’action en collaboration avec le comité de pilotage, communication adaptée au programme ;
- Définir et coordonner les plans de mesures d’exposition aux postes de travail et pour la protection de l’environnement : bruit, vibration, agents chimiques dangereux… analyser les résultats et coordonner la mise en place d’actions préventives ou correctives ;
- Élaborer les plans de prévention pour l’intervention d’entreprises extérieures et les sensibiliser a la sécurité et a la protection de l’environnement ;
- Suivre la performance sécurité ;
- Coordonner les analyses d’accidents et la mise en place d’actions correctives ;
- Assister les autres équipes dans la résolution de problèmes et dans la mise en place d’actions préventives ou correctives en matière de sécurité et d’environnement. Valider les plans d’actions préventif ou correctif, les suivre et s’assurer de leur efficacité ;
- Conduire des audits internes, s’assurer du suivi et de la mise en œuvre des actions résultantes ;
- Assurer la sûreté opérationnelle du site :
Coordonner les missions de la société de gardiennage et assurer l’entretien des équipements de sûreté (moyens de protection incendie, contrôle d’accès sur site…)
- Assurer la capacité a réagir en cas de situation d’urgence :
Définir et coordonner les programmes de maitrise des situations d’urgence, maintenir le POI, former le personnel et tester notre capacité a réagir.
- Communiquer et sensibiliser en matière de sécurité et d’environnement
- Assurer l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et sous-traitants ;
- Promouvoir la remontée des anomalies sécurité et environnement ;
- Coordonner la communication sécurité : partager les retours d’expérience en cas d’accident ou incident, du site ou du groupe ;
- Réaliser et présenter des bilans pour présentations au CODIR et aux équipes ;
- Concevoir et animer des sensibilisations et formations en matière d’environnement et de sécurité destinées a l’ensemble du personnel et des sous-traitants.
- Travailler en interaction avec la coordinatrice environnement et assurer son remplacement.
Vous êtes diplômé.e, Bac+5 en HSE, et bénéficiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans un contexte industriel.
Vous connaissez la réglementation sécurité au travail, CLP, ATEX, ICPE, SEVESO, les normes ISO 45001 …
Vous êtes pédagogue, disposez de solides compétences de formateur.
Un bon niveau d’anglais serait un atout, ainsi que la connaissances des normes ISO 14001, 9001 et FSSC 22000.
On vous reconnaît pour votre rigueur et votre capacité d’analyse.
Force de proposition, vous aimez être a l’initiative de nouveaux projets d’amélioration.
Votre aisance relationnelle, et votre autonomie vous permettent de travailler en équipe pluridisciplinaire.
Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer un CV ainsi qu’une courte lettre de motivation.
Qui sommes-nous ? Coca-Cola Midi assure l’ensemble de la chaîne industrielle et logistique d’approvisionnement en concentrés, bases aromatiques et jus de fruits pour les différentes marques de boissons sans alcool de la Compagnie Coca-Cola.
Implantée dans le Var depuis 1989, sur la Zone Industrielle de Signes (a la limite des Bouches-du Rhône et du Var), Coca-Cola Midi exporte 99% dans plus de 65 pays dans le monde.
Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale avec un large portefeuille de marques iconiques, leader sur son marché & extrêmement dynamique et rejoindre une équipe au sein de laquelle, il fait bon vivre et où l’humain est au cœur de tous les défis
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We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
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