WBD Sports – Director, Global Real Estate – Southern Europe (Maternity Cover Contract)

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’etoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous…

Lorsque nous disons l’etoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement reference au monde des sorciers, des dragons et des super-heros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblematiques et de marques bien-aimees de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les createurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui creent la suite…

Dès creatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunites de carrière decisif , des avantages soigneusement organises et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes celebre, ici vous pouvez prosperer.

Your New Role…

The Director Global Real Estate – Southern Europe is a critical international leadership position within the Global Real Estate (GRE) organization, responsible for strategic direction and tactical operations related to office locations across Southern Europe, amidst an ever-changing business landscape.

Reporting into the VP – Real Estate & Facilities EMEA, key areas of focus for this position will be to work across the various segments of the Southern Europe facility portfolio to understand needs, requirements and business strategy and translate into a facilities strategy that supports the successful operations of the business in the most cost-effective yet business-supportive manner possible. Supporting this aim, the Director will be responsible for developing agile and customer focused staff members, as well as a fully leveraged set of resources internally/externally, to ensure consistency of planning/operations, efficiency in delivery and transparency of financial risks/opportunities.

Your Role Accountabilities…

• Strategic management and direct oversight of the Southern Europe facility portfolio, ensuring opportunities are proactively identified based on industry trends or shifts in business direction via constant interaction with peer WBD executives and partnering brokerage firms. Ensure all tactical portfolio management activities are successfully managed to ensure accuracy of requisite payments and timely review of notifications or decision-points provided in the agreements.
• Collaborate with VP in relationship/stakeholder management across Business Unit GMs/COOs, FP&A and other critical stakeholders across the region
• Support throughout the full life cycle of negotiations and financial analyses for all lease transactions
• Develop and utilize knowledge of real estate project portfolio and corporate strategy to support business strategy development and decision making
• Collaborate with peers in EMEA and International and VP on office standards & processes, which define how space is utilized, designed, built, furnished and allocated for all locations for maximum utility, impact and cost-efficiency. Functional aspects to be considered in regional/pan-regional standards should address proper workspace, appropriate design, architecture, engineering, ergonomics, furniture, furnishings, support space, and maintenance required.
• Develop and manage departmental operating and capital budgets and maintain stewardship over correlated budget areas for Rent, OpEx, Utilities and Taxes for JVs/new businesses/regional businesses where applicable.
• Select, train, orient, and assign department staff.
• Partner closely with GTO to ensure facility infrastructure (power, HVAC, compressed air, UPS, water, fire protection, etc.) is properly addressed and directly oversee building upgrades, risk management, regulatory compliance, and facilities contract services personnel.
• Negotiate and oversee plans, budgets and schedules for facility modifications and new construction, to include equipment, labor, materials, and other related costs.
• Ensure all work is performed in accordance with company requirements, permits and local ordinances, applicable codes and regulations, and best practices.

Qualifications and Experience…

• Fluency in English and French
• Extensive experience in corporate real estate and facilities senior management or large-scale project management.
• Management experience with a highly vendor leveraged organization.
• Broad base of knowledge across both IT and Facilities which will be critical to maintaining a unified, cohesive set of interactions between GTO, GRE and the leaders of the regional businesses.
• Demonstrated experience in working with and understanding various cultures across the region.
• Willingness and capability to travel and to work on multiple projects in multiple countries simultaneously.

Directeur (H/F/D), Global Real Estate – Europe Sud (Remplacement – conge maternite)

Votre nouveau rôle…

Le directeur ou la directrice, Global Real Estate – Europe du Sud joue un rôle essentiel au sein de l’organisation international du departement Global Real Estate. Il est responsable de la strategie et des operations tactiques relatives à la place des bureaux situes en Europe Sud, dans un contexte commercial en constante evolution.

Sous la responsabilite du vice-president de Real Estate & Facilities EMEA, les principaux axes de travail seront de travailler à travers les differentes zones de nos installations en Europe du Sud pour comprendre les exigences et la strategie de l’entreprise ainsi que de les transformer en une strategie d’installations qui soutienne les activites de l’entreprise de la manière la plus rentable et la plus efficace possible. Dans ce but, le directeur sera charge de developper une equipe versatile et orientee client, ainsi qu’une exploitations optimisees des ressources internes comme externe, pour garantir la coherence de la planification et des operations, l’efficacite des prestations et la transparence des risques et des opportunites financières.

Vos responsabilites…

• La gestion strategique et la supervision directe du portefeuille immobilier en Europe du Sud, en veillant à ce que les opportunites soient identifiees de manière proactive sur la base des tendances de l’industrie ou des changements d’orientation de l’entreprise, grâce à une interaction constante avec les dirigeants de WBD et les societes de courtage partenaires.
• S’assurer que toutes les activites tactiques de gestion du portefeuille sont gerees efficacement afin de garantir l’exactitude des paiements requis et l’examen en temps voulu des notifications ou des points de decision prevus dans les accords.
• Collaborer avec le VP dans la gestion des relations et des parties prenantes avec les GM/COO des differents departements, FP&A et d’autres acteurs importants dans la region.
• Assurer l’accompagnement tout au long des negociations et des analyses financières pour toutes les transactions de location.
• Developper et utiliser la connaissance du portefeuille de projets immobiliers et de la strategie de l’entreprise pour soutenir l’elaboration de la strategie commerciale et la prise de decision.
• Collaborer avec le reste de l’equipe EMEA et International ainsi qu’avec le VP sur les normes qui definissent comment l’espace est utilise, conçu, construit, meuble et alloue pour tous les sites pour une optimisation de l’utilisation, de l’impact et des coûts. Les aspects operationnels à prendre en compte en fonction des regions doivent concerner l’espace de travail approprie, la conception, l’architecture, l’ingenierie, l’ergonomie, le mobilier, l’ameublement, l’espace de soutien et l’entretien requis.
• Élaborer et gerer les budgets de fonctionnement et d’investissement du departement et assurer la gestion des budgets transverses pour les departements Rent, OpEx, Utilities and Taxes for JVs/new businesses/regional businesses
• Selectionner, former, orienter et affecter le personnel du departement.
• Travailler en etroite collaboration avec GTO pour s’assurer que l’infrastructure des installations (electricite, CVC, air comprime, UPS, eau, protection contre les incendies, etc.) est correctement prise en compte et pour superviser directement les ameliorations apportees aux bâtiments, la gestion des risques, la conformite reglementaire et le personnel des prestataires des sites.
• Negocier et superviser les plans, les budgets et les calendriers des travaux et des nouvelles constructions, en incluant l’equipement, la main-d’œuvre, les materiaux et les autres coûts.
• Veiller à ce que tous les travaux soient effectues conformement aux exigences de l’entreprise, aux permis et aux ordonnances locales, aux codes et reglementations applicables et aux meilleures pratiques.

Qualifications et experience…

• Maîtrise de l’anglais et du français
• Vaste experience de la gestion de haut niveau de l’immobilier d’entreprise et des services generaux ou de la gestion de projets à grande echelle.
• Experience dans la gestion d’un grand nombre de fournisseurs.
• Grande expertise dans les domaines du support technique et des services generaux qui sera essentielle pour maintenir une bonne cohesion entre GTO, GRE et les dirigeants des sites regionaux.
• Experience averee de la collaboration et de la comprehension des differentes cultures de la region.
• Volonte et capacite de voyager et de travailler simultanement sur plusieurs projets dans plusieurs pays.

Comment nous faisons avancer les choses…

Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur https://wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques idees de l’equipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se presentent dans leur quotidien. Nous esperons qu’ils resonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

Les parties juridiques…

Warner Bros. Discovery saisit l’opportunite de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversite de notre societe et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’egalite des chances signifie que nous prenons au serieux notre responsabilite de considerer les candidats qualifies sur la base du merite, independamment du sexe, de l’identite sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’etat civil, de la grossesse, de la parentalite, du handicap ou de toute autre categorie protegee par la loi.

Si vous êtes un candidat qualifie souffrant d’un handicap et que vous avez besoin d’un amenagement raisonnable pour postuler à ce poste, veuillez nous contacter à l’adresse recruitadmin@warnermedia.com.

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