Chez Siemens Mobility, nous développons des automatismes de conduite et des trains dernière génération qui rendent les transports intelligents. Cityval de Rennes, ligne 1 & 14 du métro parisien : la mobilité connectée est déjà dans votre vie.
Et si vous releviez le défi de la mobilité connectée avec nous ?
En embarquant avec nous :
Au sein du Département Rolling Stock de Siemens Mobility, vous rejoindrez l’équipe « Project Management Shared Services (PMS) ».
Créée il y a seulement un an, cette équipe pilote les fonctions supports transverses aux projets (configuration, documentation, change, baseline, requirement, enginnering) et coordonne les actions d’amélioration continue des méthodes et outils employés. Dans ce rôle, l’adhésion et l’engagement dans toute l’organisation sont des éléments essentiels pour la réussite des projets.
Vos missions :
- Dans un premier temps, vous établirez un bilan de la situation actuelle pour évaluer l’avancement dans le plan de transformation de l’entreprise qui a été amorcé il y a un an, cartographier les risques et identifier les résistances qui perdurent.
- Sur la base de ce bilan, vous serez responsable de proposer des pistes d’amélioration pour compléter le plan de transition et mener les transformations en cours à leur terme. Vous proposerez également les indicateurs de pilotage à mettre en place pour assurer le suivi.
- Vous serez également impliqué.e dans la mise en œuvre du plan de transition. Vous aurez la responsabilité de réaliser les actions de communication interne pour accompagner le changement et d’apporter votre soutien aux autres membres de l’équipe PMS dans les tâches qui correspondent à leurs spécialités.
Ce stage vous permettra de rayonner et de dialoguer avec un grand nombre d’interlocuteurs et de vous impliquer fortement dans la gestion des dimensions relationnelles et culturelles du changement organisationnel.
Ce sera l’occasion mettre en pratique les méthodes et les outils appris au cours de votre formation, de se confronter à des situations réelles et de mesurer l’impact des actions menées.
A ce titre, votre rôle sera de :
- Consulter les parties prenantes et établir un bilan de la transformation
- Définir les propositions d’amélioration et rédiger le plan de transition
- Mettre en place et suivre le reporting
- Réaliser des actions de communication interne, mettre en place des outils et accompagner les experts techniques
Ce stage basé à Toulouse (31) est à pourvoir dès janvier 2024 pour une durée de 6 mois.
Votre ticket pour nous rejoindre :
Vous préparez un diplôme d’école de commerce, suivez un master administration des entreprises ou équivalent +5 et souhaitez intervenir dans un univers technique.
Vous vous distinguez par votre curiosité et votre sens de l’organision.
Votre dynamisme, votre engagement et votre sens de la communication vous permettront de réussir cette mission avec succès.
Enfin, vous êtes à l’aise en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Pourquoi embarquer avec nous ?
Rejoindre Mobility, c’est d’abord s’engager dans un projet d’avenir, dessiner l’industrie de demain grâce à des technologies de pointe et un objectif d’innovation constant.
C’est pour vous l’occasion de jouer un rôle clé dans ce développement ; c’est pourquoi Mobility propose un parcours de carrière diversifié, permettant de vous positionner en tant qu’expert-métier & de faire de vous les managers de demain.
Bénéficiez des nombreux autres avantages que propose notre groupe : possibilité de télétravail partiel, une prime d’intéressement / de participation, un 13ème mois, de nombreux outils de formation.
Siemens recrute et reconnaît tous les talents.
Rejoignez-nous !
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