Visuel Merchandising expert (H/F) – CDI 35H
Découvre le métier grâce au retour d’expérience de Marie Marine et Halimata
TON ACTIVITE :
- Mettre en valeur ta créativité à travers une disposition attrayante des produits, en phase avec les guidelines adidas et les campagnes saisonnières via la disposition des vitrines, l’aménagement du magasin, la présentation des différentes catégories, la communication au sein du magasin et le stylisme des mannequins.
- Planifier et mettre en œuvre la stratégie Visual Merchandising dans ton magasin avec les managers afin d’augmenter les opportunités commerciales.
- Remettre régulièrement (de manière hebdomadaire ou mensuel) des reportings sur ton activité en partageant des conseils et possibilités d’améliorations.
- Communiquer proactivement avec l’équipe du magasin à travers la formation pour s’assurer que les standards merchandising sont respectés et contribuer directement au succès du magasin et à l’expérience client.
- Venir avec un esprit d’équipe, travailler en collaboration avec les Responsables régionaux Visuel Merchandising afin de proposer des iniatives innovantes pour les différents projets.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)
- Des dotations professionnelles 2 fois par an
- Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
- Des tickets restaurants financés à 50% par l’employeur
CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :
- Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.
- Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.
- Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.
- Un environnement moderne avec les dernières technologies
- Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion
- Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.
CE QUE NOUS APPRECIONS CHEZ NOS COLLABORATEURS :
- Une première expérience d’un an dans l’univers du sport ou de la mode, ainsi que 6 mois en Visuel Merchandising,
- Une bonne compréhension de l’univers du retail
- Une bonne compréhension de l’anglais (Niveau B2)
- Une aptitude à gérer plusieurs activités à la fois sur un temps court.
- Une bonne maitrise de la suite office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint).
- Un sens du détail et de l’esthétique qui transparait dans chacune de nos vitrines et sur la manière dont nos mannequins sont présentées (positionnement, lumière, propreté, steaming, pricing).
- De fortes aptitudes à la communication et des compétences interpersonnelles (innovation, créativité, organisition, envie d’apprendre, gestion des conflits)
#WePowerPossible
« adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011 »
#LI-FM1
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
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