Conseiller principal ou conseillère principale, Affaires commerciales, Fermeture

• Vous souhaitez faire un travail valorisant en contribuant a créer des occasions commerciales ainsi qu’en favorisant l’esprit entrepreneurial et le développement des affaires
• Vous démontrez un intérêt marqué pour les questions environnementales, sociales et de gouvernance
• Saisissez cette occasion exceptionnelle de vous joindre a une équipe mondiale, dans une partie émergente du secteur de l’extraction
• Poste basé a Paris, France

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes a la recherche de conseillers principaux, Affaires commerciales, qui se joindront a l’équipe Rio Tinto Fermeture et contribueront a l’élaboration de nouveaux paramètres de réussite et de propositions de valeur créatives afin de faire passer l’industrie minière de l’ère de la « fermeture de mines » a celle du « réaménagement et du renouvellement des mines ». Nous avons un poste a pourvoir dans la région Asie-Pacifique et un autre dans la région EMOA (Europe, Moyen-Orient et Afrique).

L’équipe mondiale Rio Tinto Fermeture gère les responsabilités a long terme de Rio Tinto liées aux fermetures et s’efforce de les réduire au minimum. Elle s’efforce aussi de trouver de meilleures façons d’exploiter nos mines, notre infrastructure et nos usines après l’extraction minière. Notre but est de réduire la charge physique de la fermeture, mais aussi de prendre en compte beaucoup plus tôt dans la durée de vie utile d’un site les activités économiques qui prendront le relais après la fermeture.

C’est une occasion exceptionnelle d’adopter une approche régénératrice, de créer des écosystèmes autonomes de postproduction grâce a la restauration des paysages et a l’intégration de solutions de conversion dans la planification de l’exécution, tant pour les sites opérationnels que pour les anciens sites, et de produire un impact en transformant la perception que la société a des exploitations minières ainsi qu’en créant une valeur économique et sociale. Vous relèverez du directeur général ou de la directrice générale, Affaires commerciales, et travaillerez au sein d’une communauté collaborative comme membre de l’équipe Affaires commerciales, Fermeture. En partenariat avec nos équipes de direction régionales, vous mènerez des initiatives stratégiques et commerciales pour l’équipe Fermeture et aurez les responsabilités suivantes :

• Élaborer des plans stratégiques pour être en mesure de comprendre et d’anticiper les tendances en matière de réglementation.
• Favoriser l’engagement et établir des cadres de négociation avec les parties prenantes externes, y compris les organismes de réglementation gouvernementale et de réglementation environnementale.
• Assurer la liaison et communiquer avec l’équipe Affaires externes de Rio Tinto pour s’assurer que les tendances juridiques et réglementaires générales sont bien comprises, que les risques sont déterminés et atténués adéquatement et qu’ils sont pris en considération dans la stratégie de l’équipe Fermeture.
• Gérer et améliorer les outils de suivi réglementaire.
• Soutenir avec les responsables des actifs l’élaboration et l’intégration de stratégies de planification de fermeture axées sur la réduction des responsabilités.
• Gérer le processus établi pour repérer les occasions, effectuer le contrôle préalable et fournir des recommandations aux membres de la haute direction de Rio Tinto.
• Participer aux recommandations et aux processus d’approbation du comité d’investissement.
• Diriger les stratégies de négociation, la structuration des transactions et l’exécution des ententes et des autres documents juridiques connexes.
• Soutenir la gestion et l’amélioration des relations avec les principales parties prenantes internes et externes.
• Créer un cadre des meilleures pratiques de fermeture.

Votre contribution

• Pour réussir dans ce poste, vous devez vous engager a assurer votre sécurité et celle de votre équipe.
• Le travail d’équipe est au cœur de cette équipe mondiale, mais vous devez aussi avoir la capacité de travailler de façon autonome et démontrer un esprit entrepreneurial ainsi qu’un grand souci du détail.
• Des études en génie minier, en finance ou en environnement sont utiles pour exercer ces fonctions.
• Il est important d’avoir une solide expérience dans le domaine des ressources naturelles ou le secteur industriel ainsi que dans la négociation et l’exécution des transactions.
• Pour favoriser votre réussite dans ce poste, vous devez en outre faire preuve d’esprit critique pour évaluer les occasions commerciales et posséder des compétences interpersonnelles, un grand sens de l’éthique et un style de travail collaboratif.
• Votre intérêt marqué pour les tendances et les enjeux ESG, la diversification économique durable et les solutions fondées sur la nature vous sera utile.
• La connaissance du français est souhaitable pour travailler dans la région EMOA, mais n’est pas obligatoire.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire concurrentiel, bonus et intéressement
• Occasions de développement de carrière et aide a la formation pour réaliser vos aspirations
• Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance…)
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Télétravail

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires a la transition énergétique mondiale et a la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits a faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons a créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de membres de la communautéLGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés a créer un milieu inclusif où les employés se sentent a l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels a notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard a la race, au genre, a la nationalité, a l’origine ethnique, a la religion, a l’âge, a l’orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.

#FR

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