Manager des Ventes National – Clubs de Football amateurs adidas (H/F/D)

Responsable commercial ou Marketing doté d’une solide connaissance du marché Football en France ; Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la performance est moteur de motivation, où l’envie de gagner nous fait avancer tous les jours, où l’épanouissement & le développement des collaborateurs est une priorité majeure ? Une entreprise engagée sur les thèmes de la diversité et de l’inclusion ?

Nos valeurs de responsabilité, de courage, d’innovation, d’intégrité et de respect résonnent en vous ? Véritable team player, vous incarnez au quotidien notre attitude “impossible is nothing” ?

Nous vous proposons de rejoindre notre team en devenant notre futur :

Manager des Ventes National – Clubs de Football amateurs adidas (H/F/D)

L’équipe « DIRECT TO TEAM » est un nouveau modèle commercial visant à s’adresser aux clubs de football amateurs. Grâce à nos ambassadeurs présents sur le terrain, nous mettons l’expertise adidas Football au service des clubs amateurs. Nous pensons que l’avenir du Football se trouve à l’intersection de l’innovation et de la tradition. Nous sommes donc aux côtés de chaque équipe et de chaque joueur et quel que soit leur niveau. Le service adidas TEAM construit des partenariats à long terme qui se traduisent en parts de marché.

Le Manager des Ventes National développera ce nouveau modèle commercial en France pour permettre une croissance à long terme des parts de marché et des ventes en construisant des partenariats en direct avec les clubs de football amateurs. Pour se faire vous travaillerez en étroite collaboration avec une force de vente.

Vos missions principales seront :

• Implanter avec succès le nouveau modèle commercial DTT auprès des clubs de foot amateur en France
• Développer une stratégie d’acquisition en termes d’atteinte des objectifs de clubs à signer sur le marché Français
• Monitorer et piloter l’activité d’acquisition des clubs de la force de vente
• Manager directement un « Team Success Manager » en charge des opérations
• Garantir une qualité et une fréquence de reporting auprès des équipes Européennes
• Mettre en place des plans d’actions réactifs permettant l’atteinte des objectifs
• Coordonner et soutenir l’exécution des activités locales d’activation de la marque et créer des plans de communication pertinents auprès des clubs amateurs
• Participer activement à la stratégie Teamwear en France en établissant des relations avec les équipes de ventes wholesale et les équipes GTM en interne afin de mettre en place une approche holistique du marché du football amateur.

Le profil idéal recherché :

• Vous êtes doté d’expérience commerciale ou marketing managériale de 3 à 5 ans avec des succès commerciaux significatifs idéalement dans le football amateur, l’industrie du sport, du retail ou des biens de grande consommation.

• Connaissance approfondie du football amateur et expérience du marché Français
• Vous êtes reconnu pour vos solides compétences stratégiques, analytiques et opérationnelles.
• Esprit Entrepreneurial, flexibilité, agilité, sens commercial, capacité de négociation affirmée et fortes qualités relationnelles sont vos atouts.
• Vous êtes à l’aise dans l’activation de marque et vous savez gérer avec succès les interactions avec les agences de communication.
• Vous avez un excellent esprit d’équipe et une capacité avérée à travailler de manière transversale afin d’atteindre les objectifs.
• Vous comprenez les metrics e-commerce /digitale, ainsi qu’une maîtrise avancée de MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Enfin vous êtes parfaitement à l’aise en Anglais (capacité de présentation, reporting auprès des équipes Européenes, négociation) et en Français (C1 min)

Intégrer la team adidas, c’est :

• Être ambassadeur d’une marque iconique !
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
• Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
• La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
• Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
• Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre tout nouveau siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle
• Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés, et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
• Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)

Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !

adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011

https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/

#LI-FM1

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

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