Analyste Pricing H/F
Au sein de la direction Marketing et de l’équipe Pricing domestique, équipe constituée de 8 personnes, vous êtes en contact avec l’ensemble de la Force de Vente de FedEx Express de votre périmètre.
Votre principale mission sera de proposer à la Force de Vente des tarifs personnalisés dans un souci de rentabilité et de qualité de l’offre, tout en veillant à la bonne application des actions de Revenue Management.
Vos principales missions seront :
– Calculer et analyser la rentabilité de nos clients et prospects à partir de la méthode ABC
– Réaliser des simulations de budget afin de conseiller l’équipe commerciale pour établir la meilleure proposition tarifaire dans le respect de la politique commerciale
– S’assurer de la bonne application des actions de Revenue Management
– Assurer le suivi des études réalisées et des actions pricing (hausse tarifaire, respect des engagements contractuels,…)
– Maîtriser l’environnement externe et interne du transport express de colis
– Être force de proposition dans un souci d’amélioration constante de nos process et outils d’analyse
Votre rôle clé vous amènera à être en contact régulier avec de multiples fonctions : Ventes, Administration des ventes, Finance, Juridique, Marketing, etc…
De formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce, Université ou Ecole d’Ingénieur, vous avez une expérience significative de l’analyse de données chiffrées.
Rigoureux (se) et autonome, votre goût des chiffres, votre aisance relationnelle et votre réactivité vous permettront de réussir dans cette fonction, tout comme vos capacités d’adaptation dans un milieu dynamique, de travail en équipe et d’interaction avec de multiples interlocuteurs.
Anglais opérationnel requis
Outils utilisés : Excel (niveau avancé), PowerPoint, …
Contrat: CDI
Cadre au forfait + Jours de repos
Rémunération sur 13 mois + Tickets restaurant
Une organisation hybride entre télétravail et présentiel
Une mutuelle d’entreprise
Des possibilités de formation seront offertes ainsi qu’un package de rémunération et d’avantages sociaux attractifs. Nous pouvons également offrir des opportunités de progression de carrière si vous êtes désireux de progresser.
Si ce poste semble être fait pour vous, nous sommes impatients de recevoir votre candidature.
Additional Information
Posting Date: 10-August-2023
FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all
Our Company
FedEx Express is one of the world’s largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by “Fortune” magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.
Our Philosophy
The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.
Our Culture
Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.
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