Job Category Human Resources
Location Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center, 17 boulevard Saint-Jacques, Paris, Paris, France VIEW ON MAP
Schedule Full-Time
Located Remotely? N
Relocation? N
Position Type Management
RESUME DU POSTE
Dans le cadre de la réouverture de notre établissement, nous sommes à la recherche de notre Responsable Recrutement et Formation.
C’est une belle opportunité pour participer à la construction et à la mise en oeuvre de la stratégie d’acquisition et de fidélisation des talents de l’entreprise.
MISSIONS
Sous la responsabilité de l’Adjoint DRH et du DRH, vous pilotez et animez la politique d’acquisition et de gestion des Talents et la formarion pour notre Hôtel.
En tant que membre du service des ressources humaines de l’établissement, vous travaillez avec les membres de l’équipes pour mener à bien les activités quotidiennes du service en recrutement, en formation et développement.
Vous avez la responsabilité directe de :
- La Marque employeur
- La Politique recrutement
- Les Outils de recrutement
- L’Intégration des nouveaux collaborateurs
- La Mobilité interne & les Plans de succession
Vous travaillez en étroite collaboration avec les Chefs de Service de l’Hôtel et leur apportez tout le soutien nécessaire à la réalisation de leur plan de recrutement.
Vous êtes garant de la cohérence et de l’efficacité des outils / process de recrutement et d’intégration dans l’Hôtel..
Vous construisez des parcours professionnels pour les talents de l’établissement.
Au quotidien, vos différentes missions consistent à :
- Recueillir et analyser les besoins
- Définir/configurer les outils de recrutement et supports de communication (systèmes, plateformes, réseaux etc.)
- Participer aux évènements de recrutement, organiser des sessions de recrutement, job datings, sessions d’intégration des collaborateurs.
- Conseiller, former et accompagner les managers
- Développer et diversifier le sourcing candidats
- Effectuer une veille des bonnes pratiques
- Élaborer et suivre vos indicateurs clefs
- Gérer votre budget
- Réaliser un reporting d’activité
Enfin, vous vous positionnez comme un véritable agent du changement, vous développez des solutions innovantes, vous êtes un Ambassadeur “Take Care” et menez des initiatives sur les sujets ayant trait à la culture d’entreprise et à la RSE.
VOTRE PROFIL
Vous possédez une très bonne connaissance des outils et techniques de recrutement (mHub)
Vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans en RH
Vous préservez la confidentialité en toute circonstance
Your English is fluent, both oral and written
Vous êtes doté d’un sens inné de l’organisation et du service
Vous avez un esprit d’équipe à toute épreuve
Votre relationnel et votre écoute sont remarquables
La créativité est l’un de vos atouts
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Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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