Junior Trade Marketer

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous…

Lorsque nous disons l’étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie a nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite…

Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, a travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif , des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.

Your New Role

The trade marketer oversees all specific developments (New Release or Back catalog) on physical video and games markets to maximize revenue, reach budget targets but always preserving OI. She is responsible for the whole promotional strategy for her retailers (idea, development, post-mortem).

She is also directly responsible from 30 Leclerc stores on video and games since we stopped our suppletive sales force 2 years ago.

Your Role Accountabilities

Video Physical retailer (LECLERC and STARTER) => 2 clients ( 40%)

– Specific products developments for retailers on new releases but also Back catalog to maximize turnover but preserving OI.

– 360° partnership from theatrical release to video release (franchise management, cross category approach…)

– In store and out store visibility (merchandising, media) to maximize presence in stores or on the web (etailers) and accelerate sell through

– Promotional strategy by clients to maximize revenue: ideas, postmortems, recommendations. Working with Sales, Marketing, Finance

– Trade Meetings with retailers: preparation and follow up (quarterly)

– Monthly phone meetings with 30 Leclerc stores to present priorities and maximize orders and turn over

Games retailers (MICROMANIA / LECLERC / INNELEC / C DISCOUNT / WTT / ENTRACTE) => 6 clients ( 60%)

– Specific products developments for Micromania and Leclerc on new releases to maximize turnover but preserving OI.

– In store and out store visibility (merchandising, media) to maximize presence in stores or on the web (etailers) and accelerate sell through

– Promotional strategy by clients to maximize revenue: ideas, postmortems, recommendations. Working with Sales, Marketing, Finance

– Post mortem on back catalog initiatives to recommend actions

– Trade Meetings with retailers: preparation and follow up (quarterly)

– Monthly phone meetings with 30 Leclerc stores to present priorities and maximize orders and turn over

KEY DATA/KEY KPI

• 1 intern managed.

• 8 clients
• Games: Leclerc and Micromania: 1st and 2nd retailers on the gaming market (huge priority for 2023/24): Leclerc 20% market share and Micromania 18%
• Video : Leclerc: massive and increasing retailer on the video market (3rd retailer) = 15% market share
• Turn over forecasted for full year 2023 (video + games) on her perimeter: 20 M€

KEY STAKEHOLDERS

Internal clients: Sales, marketing, finance, supply chain, Third Parties

8 External clients : Leclerc Video, Leclerc Games, Starter, Micromania, Innelec, Cdiscount, WTT, Entracte

Requires Skill and Qualifications

Previous experiences in Trade Marketing, Sales account Management, Retail. (2-3 years min)

Comment nous faisons avancer les choses…

Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur www.wbdcareers.com/principles ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

Les parties juridiques…

Warner Bros. Discovery saisit l’opportunité de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes un candidat qualifié souffrant d’un handicap et que vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour postuler a ce poste, veuillez nous contacter a l’adresse recruitadmin@warnermedia.com.

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