Expert Technique Vapocraqueur

Nous sommes l’une des plus importantes entreprises énergétiques au monde, mais pas que… ExxonMobil est un groupe international où nous croyons que les salariés devraient penser de façon indépendante, prendre des initiatives, grandir en développant leur potentiel et aider a façonner l’avenir énergétique.

La diversité stimule l’innovation et nous nous engageons a offrir des lieux de travail inclusifs où chacun peut s’épanouir. La sécurité et le bien-être de nos employés sont au cœur de toutes nos actions. Nous développons les compétences et les connaissances grâce a des formations et des expériences de travail diversifiées. ExxonMobil, riche de son histoire de leader industriel et d’innovation de pointe, s’engage a relever le double défi auquel la société est confrontée aujourd’hui : répondre a la demande croissante en énergie dans le monde tout en réduisant les impacts sur l’environnement, y compris les risques liés au changement climatique.

Le site industriel de Notre-Dame-de-Gravenchon, en Haute-Normandie (76), comprend une raffinerie issue de l’intégration en 2002 des deux raffineries Esso et Mobil, une usine de lubrifiants et plusieurs unités pétrochimiques de la société ExxonMobil Chemical France. Il représente la plus importante plateforme intégrée du groupe ExxonMobil en Europe, dans une région accueillante pour les familles et jeunes embauchés (coût de la vie, zone industrielle dynamique, etc.).

DESCRIPTION DU POSTE

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Le poste est proposé par la société ExxonMobil Chemical France, au sein de la Direction Technique. Il est localisé sur la plateforme de Notre-Dame-de-Gravenchon, sur l’unité de vapocraquage.

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Cette position d’Ingénieur technique expérimenté ( Expert Technique Vapocraqueur ) est responsable du suivi et de l’optimisation du procédé existant (production, consommation d’énergie et troubleshooting complexe), de la préparation et du suivi technique de plans de maintenance (changements de catalyseur, nettoyages d’équipements, grand arrêts …), de supporter des initiatives d’amélioration de la sécurité des procédés et le développement de projets pour le développement durable (utilisation de nouvelles alimentations circulaires, réduction de la consommation d’énergie, décarbonation des combustibles utilisés …).

PROFIL RECHERCHE

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• Issu(e) d’une école d’ingénieur en génie chimique ou généraliste
• Minimum 5 ans d’expérience en production sur un vapocraqueur.
• Connaissances techniques solides (tours de distillation, compresseurs, réacteur d’hydrogénation, équipements a basse température, sections de purification…).
• Autonomie, leadership et créativité pour faire progresser des idées d’amélioration des procédés.
• Excellentes capacités de communication (capacité a rendre compte de manière claire et concise des sujets complexes et a travailler avec des interfaces multiples)
• Pédagogie pour transmettre le savoir / coacher de jeunes ingénieurs production.
• Capacité a travailler dans un environnement de production dans le strict respect des règles et des systèmes de sécurité
• Maitrise de l’anglais et du français

MISSIONS ET RESPONSABILITES

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• Référent technique pour la sécurité des procédés
• Développement technique des jeunes ingénieurs en production et conseil régulier aux opérationnels.
• Résolution et anticipation des problèmes de l’unité les plus complexes,
• Force de proposition et support au développement de projets pour améliorer la sécurité, la compétitivité et l’empreinte environnementale du craqueur.
• Membre actif du réseau d’experts mondiaux Olefins recovery et implémentation sur site des initiatives proposées par ce réseau.
• Amélioration des opérations grâce a la contribution technique et a l’innovation, en interfaçant avec les organisations de production

Localisation du poste: France – Notre Dame de Gravenchon (Normandie) – Besoin d’être motorisé

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Processus de recrutement
Après pré-sélection de votre dossier, vous serez invité(e) a un entretien avec des responsables opérationnels (en visio ou face a face).
Si vous êtes retenu(e), vous serez convié(e) a un dernier entretien en présence d’un panel de directeurs.
Une réponse vous est donnée après ce dernier entretien

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