L’équipe Relations Sociales d’Amazon s’agrandit et recherche un/une Responsable des Relations Sociales sur la partie Centres de Distribution en France (9 établissements dotés d’un CSE, environ 17.000 salariés).
Actuellement composée de 7 responsables et chargés des relations sociales pour la division Opérations d’Amazon en France et au Maroc (4 business lines), l’équipe est au cœur du développement de l’entreprise, dans un environnement en constante innovation.
Nous recherchons une personne curieuse, passionnée, organisée et rigoureuse. Ayant un esprit d’initiative, une envie de changer les choses et dotée de fortes qualités humaines (empathie et esprit d’équipe), ce poste est fait pour vous !
Ce poste s’inscrit notamment dans le cadre de notre principe de Leadership : « S’efforcer d’être le Meilleur Employeur au Monde » en travaillant chaque jour à la création d’un environnement de travail sûr, motivant, inclusif et juste avec pour priorités l’épanouissement au travail et la réussite professionnelle.
Le poste nécessite des connaissances techniques solides en droit du travail et en gestion de projets complexes avec différents départements et pays. Une expérience des relations sociales dans un environnement complexe, permettant un niveau d’autonomie important, est un plus, avec une sensibilité en termes de communication interne et externe.
Il nécessite également d’avoir une approche proactive, soucieuse des besoins des autres, à l’écoute des partenaires internes et des organisations syndicales, dans un souci de dialogue social constructif et d’amélioration des conditions de travail, incluant des thèmes liés à la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise, notamment avec sa contribution locale, et ses initiatives en termes d’égalité professionnelle, de diversité, de santé et de sécurité au travail.
Key job responsibilities
Principales missions :
• Préparer, participer et tenir les réunions du Comité Social et Economique Central (rédaction des notes d’information et supports de présentation, collecte d’information auprès des différents départements, préparation des convocations) avec le Responsable des Relations Sociales Senior ;
• Faire des recherches, benchmarks, préparer et participer à la négociation des accords collectifs avec les organisations syndicales représentatives de la société dans un esprit d’ouverture et d’innovation ;
• Etre l’interlocuteur et répondre aux communications des représentants du personnel sur des sujets spécifiques, en lien avec les équipes Juridique et RH, dans une perspective constante de dialogue social constructif ;
• Travailler étroitement avec les équipes RH et Opérations afin d’accompagner les projets et d’anticiper les sujets pour améliorer l’engagement des salariés, en ligne avec les valeurs d’Amazon ;
• Conseiller les équipes RH et opérationnelles dans la gestion des IRP (revue de note d’information selon les besoins, besoins individuels et alignement) ;
• Initier et décliner des actions de formation en matière de relations sociales sur les sites ;
• Développer, mettre en place et suivre les accords collectifs (rédaction, négociation et explications notamment) ;
• Animer et présider les commissions de suivi au niveau de l’entreprise ;
• Analyser le climat social par site et gérer les risques afférents ;
• Préparer les élections professionnelles le cas échéant ;
• Veiller au respect des règles légales applicables, notamment en cas de changement législatif (par ex. engagement environnementaux ; BDESE ; QVTC ; GEPP).
About the team
Le poste, en CDI à temps plein, sera encadré par le Responsable Relations Sociales Senior de l’activité Centres de Distribution France, au sein d’une équipe de 7 personnes pour 3 business lines.
Il permet une partie en télétravail et est basé au siège social à Clichy (92).
BASIC QUALIFICATIONS
• Master 2 en droit social ou gestion des ressources humaines
• 4 à 7 ans d’expérience dans un environnement complexe comparable, de préférence opérationnel
• Connaissances juridiques en droit social (maîtrise des informations – consultations récurrentes et des négociations obligatoires)
• Maitrise de la langue anglaise : oral et écrit
• Clarté d’expression et esprit de synthèse
• Capacité à travailler en équipe, à s’exprimer clairement verbalement et à l’écrit, capacité à s’exprimer en public, aller droit au but
• Créativité et force de proposition
• Capacité à gérer des situations d’urgence, proactivité et désir d’évoluer dans un environnement dynamique
• Compétence en gestion de projets avec capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
PREFERRED QUALIFICATIONS
• Empathie, humilité et envie d’améliorer les choses
• Esprit positif et optimiste
• Travail en équipe et solidarité
• Goût du challenge, habilité à s’adapter en cas de changement de stratégie
• Capacité de prise de décision rapide, tout en consultant ses pairs (alignement OPS / RH / Legal), y compris dans un environnement syndical complexe
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes avec des problématiques complexes
• Connaissance du fonctionnement de grands groupes internationaux dans des activités opérationnelles
Amazon est un employeur engagé pour l’égalité des chances. Nous sommes convaincus qu’une main d’oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
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