Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’étoffe dont sont faits les rêves
Qui sommes-nous…
Lorsque nous disons l’étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie a nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite…
Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, a travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif , des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.
Contexte :
Eurosport, chaîne de sport n°1 en Europe diffusant en plus de 20 langues, dans plus de 54 pays, filiale de Warner Bros Discovery, recherche son nouveau collaborateur.
Si vous êtes une personne passionnée par les nouvelles technologies, avide de défis stimulants et désireuse de rejoindre une équipe dynamique, internationale et hautement qualifiée, Eurosport vous ouvre ses portes.
En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de contribuer a la réussite continue de la chaîne sportive leader. C’est une chance unique de faire partie d’une entreprise visionnaire qui repousse constamment les limites de l’industrie de l’audiovisuel sportif.
L’équipe :
L’ingest est le département qui s’assure du bon déroulement et fonctionnement des enregistrements des lives ou émissions pour Eurosport. Tous les événements sportifs sont enregistrés selon différentes méthodes de travail qui peuvent évoluer selon la typologie du sport, les évolutions technologiques ou leurs destinations. Votre rôle sera d’accompagner les opérateurs ingest dans leurs missions.
Rattaché(e) au supervisor, vos missions seront les suivantes :
Missions quotidiennes :
En amont des lives, en relation avec les équipes booking et Ingest (Londres & Paris) :
- Vérifier et s’assurer de la construction et de la structure de chaque enregistrement prévu (source Vidéo, audio, plateforme d’enregistrement),
- Participer aux réunions quotidiennes qui définissent le travail (programmes, enregistrements, lives) de la journée,
- Communiquer et ajuster les détails d’enregistrements avec les régies de production européennes via des Riedel Panel pour leurs propres émissions locales,
- Répondre aux besoins spécifiques de chaque clients internes et externes (Ex: référence d’enregistrements),
- En cas de soucis techniques ou opérationnels, établir et informer par le biais des rapports d’incidents détaillés, les services impactés et les services Supports engineering.
Missions ponctuelles :
- Communication des méthodes de travail et Workflow (mise en place par les superviseurs) a destination des opérateurs,
- Vérifier et contrôler que les méthodes de travail sont respectées,
- Valider les formations des nouveaux arrivants (Permanents et non permanents).
Profil souhaité :
- Issu(e) d’une formation d’un BTS Audiovisuel TIEE ou équivalent,
- Expérience dans le secteur de l’audiovisuel,
- Notions du fonctionnement d’un département d’acquisition,
- Maîtrise de l’anglais & du français impératif – Oral et Écrit,
- Curiosité technique,
- Anticipation /organisation et gestion des priorités,
- Agilité / adaptabilité / réactivité,
- Rigueur,
- Travail d’équipe – coopération – A l’écoute – communication,
- Posté / planifié / travail en week-end decalés.
Comment nous faisons avancer les choses…
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur www.wbdcareers.com/principles ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
Les parties juridiques…
Warner Bros. Discovery saisit l’opportunité de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.
Si vous êtes un candidat qualifié souffrant d’un handicap et que vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour postuler a ce poste, veuillez nous contacter a l’adresse recruitadmin@warnermedia.com.
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