Responsable Paie France adidas

Manager paie confirmé (e), vous souhaitez rejoindre une entreprise où la performance est moteur de motivation, où l’envie de gagner nous fait avancer tous les jours, où l’épanouissement & le développement des collaborateurs est une priorité majeure ? Une entreprise engagée sur les thèmes de la diversité et de l’inclusion ?

Nos valeurs de responsabilité, de courage, d’innovation, d’intégrité et de respect résonnent en vous ? Véritable team player, vous incarnez au quotidien notre attitude “impossible is nothing” ? Alors ce poste est fait pour vous !

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe Ressources Humaines en devenant notre futur :

Responsable Paie adidas H/F

Rattaché au Directeur GBS RH et Paie Europe et basé au siège France , vous serez en charge de piloter et de garantir la fiabilité de la paie et serez responsable de l’ensemble de la gestion administrative du personnel de la filiale France.

Vous assurerez la conformité des opérations administratives et paie et serez garant de la prise en compte de l’environnement légal, social et fiscal ainsi que les règles et procédures internes. Vous traiterez la paie France et toutes les déclarations sociales ou fiscales s’y référant et serez en charge de la comptabilité et des provisions s’y référant. Vous assurerez la gestion de l’épargne salariale, sa répartition et sa comptabilisation.

Vous produirez toutes données nécessaires aux activités de suivi et de reporting groupe ainsi que des reportings légaux (enquêtes obligatoires, bilan social) à la fois pour répondre aux obligations externes mais aussi pour soutenir les besoins internes à l’entreprise.

Enfin, vous serez impliqué dans des projets européens relatifs à votre périmètre relatif à la paye, la gestion des temps, sirh, …

Votre rôle sera de superviser l’équipe paie composée de 4 personnes en s’assurant que tous les membres de l’équipe soient performants. Véritable coach, vous avez la volonté d’accompagner vos collaborateurs dans leur évolution et leur montée en puissance.

Profil idéal

Titulaire d’une formation dans le domaine de la paie/RH, vous possédez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire et en management d’équipe acquise au sein d’organisations complexes, matricielles et internationales. Vous êtes passionné par votre métier, êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et appréciez le travail en équipe.

Vous maîtrisez les normes paies françaises et possédez un niveau avancé sur le pack Office. Vous maîtrisez SAP et avez l’habitude de travailler avec des outils de reporting et d’analyse.

Parfaitement à l’aise en anglais (niveau C1 minimum), vous êtes doté d’un fort sens relationnel et vous savez interagir avec des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires.

Agile, vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, de fiabilité, d’objectivité, d’impartialité et votre sens de la confidentialité.

Enfin vos qualités relationnelles vous permettent de créer du lien et de travailler sereinement et en confiance avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Intégrer la team adidas c’est :

• Être ambassadeur d’une marque iconique !
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
• Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
• La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs (voyage solidaire)
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
• Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
• Bénéficier d’un package de rémunération attractive assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre tout nouveau siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle 🙂
• Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés, et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
• Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)

Nous sommes impatients de découvrir votre histoire et vos motivations pour rejoindre la team adidas : Soumettez -nous ici votre candidature !

Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !

adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011

https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/

#LI-FM1

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

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