Pour rejoindre notre Division Consumer Engagement
Nous recherchons un(e) :
Chef(fe) de Projet Offline EMEA (F/H/NB) – CDI
Avec 320 millions de visites depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes, de 2 à 5 étoiles, comptant plus de 6.000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative unique.
Le département Audience et Distribution de Contenus (ADC) de Disneyland Paris a pour mission de distribuer les différents contenus publicitaires de la destination à travers l’Europe.
Répartie en 5 pôles, l’équipe ACD travaille en étroite collaboration avec :
- Planning : garant de la stratégie 360 (media et CRM).
- Audience : garant de la stratégie data.
- Activation : responsable de la stratégie de chaque touchpoint et de leur implémentation.
- CRM : responsable de la stratégie CRM et du management des campagnes.
- Partenariats : en charge des activations marketing avec les partenaires officiels, des media promotions et des activations avec les autres Line Of Business de The Walt Disney Company.
La mission :
Au sein du département Audience & Content Distribution Strategy, la/le Chef(fe) de Projet Offline EMEA (F/H /NB) sera rattaché(e) au Hub d’activation media en charge de l’ensemble des touchpoints Offline et Online. La/le Chef(fe) de Projet Offline Offline EMEA a pour mission principale d’assurer le déploiement sur 12 marchés européens, la stratégie media de Disneyland Paris sur les touchpoints offline (TV, radio, affichage, cinéma, print).
Son rôle consistera à traduire ces stratégies en actions concrètes et mesurables dans le cadre de son périmètre d’activités, dans un souci permanent d’optimisation des performances.
Pour se faire, elle/il devra travailler en étroite collaboration avec de nombreuses parties prenantes, internes : équipe Audience & Content Distribution Strategy), équipes Marketing (centrale et locales), Publicité (en charge de la relation avec l’agence de création)… et externes : agence media, agence créative, régies publicitaires…
Les principales responsabilités :
- Co-définir la stratégie de l’ensemble des touchpoints Offline en interprétant et déclinant les principes émanant de la stratégie media globale définie par le pôle planning.
- Participer activement aux négociations annuelles (principalement TV et OOH) avec l’agence média et en assurer la bonne mise en place et le suivi.
- Construire / updater les guidelines des touchpoints Offline en prenant en compte les typologies de campagnes et les spécificités des différents marchés.
- Construire un media planning efficient pour chaque campagne offline en tenant compte des spécificités de chaque pays et en challengeant l’agence média centrale et locale (brief, analyse et validation de la recommandation media, reporting …)
- Assurer une excellente communication des performances des campagnes aux différentes parties prenantes internes.
- Assurer le suivi rigoureux des investissements et le strict respect des budgets alloués.
- Mener un travail de veille constant sur les innovations, nouvelles pratiques sur les touchpoints Offline ; et insuffler les meilleures pratiques en interne.
Profil recherché :
- Idéalement, vous avez une formation supérieure BAC + 5 (Ecole de Commerce ou équivalent) avec une spécialisation en Marketing / Communication.
- Vous avez un minimum de 3 ans d’expérience sur une fonction de coordination media internationale en agence media ou chez l’annonceur (idéalement industrie du tourisme), également dans un environnement international.
- Vous êtes autonome et très à l’aise dans la compréhension des enjeux business et des exigences stratégiques pour chacun de vos projets.
- Vous savez faire preuve d’adaptabilité, de gestion des priorités, et d’organisation face aux différents challenges de l’activité.
- Vous êtes très à l’aise dans vos interactions interpersonnelles et avez la forte capacité de convaincre et influencer à tous les niveaux organisationnels.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre esprit critique dans la résolution des différents problèmes. En ce sens, vous facilitez la prise de décision rapide.
- Votre pratique de l’anglais est indispensable (C1 minimum).
La différence Disneyland Paris ?
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale). Une session d’intégration complète et un large éventail d’options de formation pour le développement des compétences. Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.
Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ?
A rejoindre nos 17000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site’.
var jobInfo = { category: ‘Marketing-and-Digital-Media Culinary-Leadership’, location: ‘Montévrain, Île-de-France Region, France’, req: ‘10051027’, }
About Disneyland Paris:
Disneyland® Paris is a company where dreams really do come true. Here, our Cast Members work on stage or backstage, in hundreds of professions. Their mission: offering every guest an unforgettable Disney Experience at our 2 theme parks and our 7 hotels as well as Disney Village. The passion and enthusiasm of our teams has made our company the number one tourist destination in Europe!
Creating dreams carries with it many responsibilities. For our resort, long-term development must be rooted in a sustainable tourism model. We have made important social & environmental commitments, which we seek to implement with the continuous involvement of our employees and stakeholders.
About The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, and Experiences and Products. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.
This position is with Euro Disney Associes SAS , which is part of a business we call Disneyland Paris .
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