Marriott International
Job Category Human Resources
Location Paris Marriott Champs Elysees Hotel, 70 Avenue des Champs Elysees, Paris, Paris, France VIEW ON MAP
Schedule Full-Time
Located Remotely? N
Relocation? N
Position Type Non-Management
Contexte
Le fleuron légendaire du groupe Marriott en France
Bienvenue au PARIS MARRIOTT CHAMPS ELYSEES HOTEL
Situé au cœur du Triangle d’Or entre l’Arc-de-Triomphe et la place de la Concorde, le Paris Marriott Champs Elysees Hotel affiche fièrement sa devanture sur la plus belle avenue du monde. L’établissement dispose de 192 chambres et suites donnant sur les Champs-Elysées.
Missions :
Administration du personnel
– Suivi administratif du personnel, de son embauche à son départ de l’entreprise
– Rédaction des avenants et contrats de travail
– Préparation des dossiers du personnel
– Réalisation des démarches administratives liées à l’entrée et à la sortie des salariés (DPAE, mutuelle, médecine du travail…)
– Suivi des arrêts de travail (arrêts maladie, accidents du travail) et suivi des visites médicales
– Participation aux audits RH
– Suivi et archivage des plannings
– Participation aux déclarations annuelles (Handicap, Formation,…) en lien avec la Responsable de paye.
Reporting
Elaboration, gestion et suivi des tableaux de bord du service et des reportings
Santé au travail
– Relation avec la médecine du travail
– Réalisation du bilan annuel sur la santé au travail
– Relation avec la Commission Santé, Sécurité et Conditions de travail
Assistanat du service
– Participe à l’élaboration des courriers et documents propres au service
– Soutien au service
Profil :
– Diplôme en école de commerce ou spécialisation en Ressources Humaines (Bac 3 minimum)
– Première expérience de minimum 2 à 3 ans dans l’Administration du Personnel
– Connaissances en droit du travail
– Rigueur, organisation et sens du service
– Excellentes compétences relationnelles
– Maîtrise de l’anglais et des outils informatiques
En nous rejoignant, vous bénéficierez de nos avantages exclusifs : Primes (ancienneté, 13e mois, …), plan d’intéressement, Tickets restaurant en plus de l’indemnité nourriture, prise en charge des transports à 70%, tarifs préférentiels dans les hôtels et les restaurants de la chaine Marriott, et de nombreux autres à découvrir …
Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Marriott International portfolio of brands includes both JW Marriott and Marriott Hotels.
Marriott Hotels, Marriott International’s flagship brand with more than 500 global locations, is advancing the art of hosting so that our guests can travel brilliantly. As a host with Marriott Hotels, you will help keep this promise by delivering premium choices, sophisticated style, and well-crafted details. With your skills and imagination, together we will innovate and reinvent the future of travel.
JW Marriott is part of Marriott International’s luxury portfolio and consists of more than 80 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. It’s as simple as that. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy a true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can really pursue your passions in a luxury environment. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™.
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