Responsable Contrats Partenaires et Joint-Ventures

  • CDD
  • Voreppe
  • Publié il y a 2 ans
  • Les candidatures sont actuellement fermées.
Responsable Contrats Partenaires et Joint-Ventures
  • Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion
  • Joignez-vous a un groupe stimulant, engagé envers votre croissance et votre développement
  • Un emploi permanent offrant une vaste gamme d’avantages
  • Poste impliquant des déplacements courts et fréquents en France et a l’étranger
  • Rôle basé a Voreppe, dans la région Grenobloise

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes a la recherche, pour nos activités dans l’industrie de l’Aluminium Primaire, d’un(e) Responsable Contrats Partenaires et Joint-Ventures qui sera responsable de la gestion et de la gouvernance de nos partenaires clés au sein de l’activité de Solutions de Contrôle de Procédés et de l’accompagnement technologique et des relations avec les Joint-Ventures du groupe.

Il s’agit d’une excellente occasion pour mettre en avant votre expérience significative et votre connaissance élargie des usines de production d’Aluminium Primaire et de leur écosystème, que ce soit au niveau technologique, gouvernance projets ou encore en gestion de contrats.

Nous avons mis en place délibérément une culture ouverte et entrepreneuriale au sein de laquelle nous récompensons la création de valeur fondée sur l’innovation et l’audace. Vous travaillerez avec des collègues inspirants et créatifs, qui vous aideront a apprendre et a progresser tous les jours. Relevant du Directeur et travaillant au sein d’une équipe diversifiée dans le département Services et Produits, vous aurez les fonctions suivantes :

  • Animer et coordonner la stratégie de partenariat et de sous-traitance au sein d’une organisation matricielle auprès des Partenaires de l’activités Solutions de Contrôle de Procédés.
  • Bâtir les contrats cadres et veiller a leur application en accord avec les règles et normes internes Rio Tinto.
  • Mettre en place et faire appliquer la gouvernance nécessaire a chacun des contrats.
  • Prendre en charge des projets transversaux a dimension commerciale et/ou technique a forts enjeux.
  • Participer avec les entités du groupe concernées a la définition et a la mise en œuvre du plan stratégique pour les ventes technologiques et aux négociations des ententes commerciales auprès des Joint-Ventures.
  • Respecter et mettre en œuvre le processus établi de transfert de technologie, y compris les stratégies de réplication, les contrats et les procédures.
  • Gérer les relations avec les usines concernées et leurs équipes de projet, firmes d’ingénierie, fournisseurs d’équipement et sous-traitants.
  • Mettre a profit ses connaissances dans son domaine d’expertise pour conseiller, orienter les plans de développement technologique.

Votre contribution

  • Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
  • Agir a titre d’expert en pratiques exemplaires et en qualité dans votre secteur.
  • Diriger régulièrement de petites équipes de projet ou le champ de travail d’un projet important.
  • Guider d’autres personnes dans la résolution de problèmes complexes propres a des secteurs spécialisés en se fondant sur des solutions et des procédures existantes.
  • Offrir de la formation/des services de mentorat au personnel novice.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre implication dans votre travail, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde a progresser.

  • Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
  • Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles
  • Occasions de développement de carrière et aide a la formation pour réaliser vos aspirations
  • Avantages sociaux favorisant le bien-être (télétravail)
  • Généreux régimes d’actionnariat des employés de Rio Tinto
  • Programme d’aide aux employés
  • Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
  • Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé)

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires a la transition énergétique mondiale et a la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits a faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons a créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

ATS possède des bureaux et des laboratoires a Voreppe et un centre de R&D a Saint-Jean-de-Maurienne disposant d’une série de 3 cuves opérant a plus de 500 000 A. Votre poste est basé a Voreppe.

La branche Aluminium du groupe Rio Tinto opère des séries de cuves d’électrolyse de très forte intensité en courant continu jusqu’a plus de 600 000 A. Ces séries sont constituées d’un nombre de cuves jusqu’a environ 400. La tension aux bornes d’une série pouvant être de 1600 Volt, les puissances consommées a feu continu vont alors jusqu’a quelques 700 MW par série.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de membres de la communautéLGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés a créer un milieu inclusif où les employés se sentent a l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels a notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard a la race, au genre, a la nationalité, a l’origine ethnique, a la religion, a l’âge, a l’orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.

#FR

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