Responsable Amélioration Continue F/H en CDI

Il se passe toujours de grandes choses au sein de la région Europe et Australie (EUAU). Chaque jour, plus de 4000 collaborateurs partagent leur passion que ce soit dans nos bureaux, nos sites de fabrication, notre centre de R&D ou encore nos différents marchésàtravers l’Europe, l’Australie et la Nouvelle-Zélande. Nous sommes animés par notre raison d’être, depuis 150 ans, qui est de proposer des produits que le monde adore. Avec des marques aimées et reconnues telles que Old El Paso, Häagen-Dazs, Nature Valley, Betty Crocker, Pillsbury, Jus-Rol, Fibre One,Knack& Back, LatinaFresh, et bien d’autres encore, nous avons pour mission de devenir le leader incontesté du secteur agroalimentaire en Europe et en Australie. Dans un monde en constante évolution, nous cherchons à garder une longueur d’avance et nous entourer de personnes qui partagent notre passion et qui sont avides de construire l’avenir.

HÄAGEN-DAZS, fabriquant de crèmes glacées et sorbets pour l’international,

recherche, pour son usine de Tilloy les Mofflaines (Arras-62), son

RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE

F/H en CDI

RÔLE ET RESPONSABILITES

Membre du CODIR et rattaché(e) au Directeur d’une usine d’environ 500 collaborateurs, vous déployez la démarche d’amélioration continue du site.

• Vous définissez et pilotez la stratégie de développement de la culture amélioration continue en lien avec les axes prioritaires d’amélioration (QHSE, logistique, performance …)
• Vous déployez, adaptez, optimisez les outils-méthodes d’amélioration continue.
• Vous formez et coachez les équipes, du CODIR jusqu’au terrain.
• Vous mesurez l’évolution des pertes du site.
• Vous menez des projets de réduction des pertes.

PROFIL RECHERCHE

Femme/Homme de terrain, vous avez un niveau Bac +5 avec un minimum de 5 ans d’expérience ; expérience qui vous apporte une très bonne maîtrise technique des environnements de production agroalimentaire.

Vous parlez couramment anglais et vous savez évoluer dans un environnement européen, international et matriciel.

Vous êtes créatif(ve), vous avez une très bonne vision des enjeux de l’entreprise à court, moyen et long termes.

Autonome, vous avez la capacité à définir les contours de votre poste et à les faire évoluer. Votre forte orientation résultats vous aide à rythmer l’avancement des sujets en fonction des priorités du site.

Reconnu(e) pour vos qualités humaines et fortement orienté(e) client, vous avez d’excellentes capacité d’adaptation et à travailler avec les équipes opérationnelles et support.

Vous êtes à l’aise aussi bien dans un rôle de vision stratégique que dans la coopération avec les équipes sur le terrain.

L’accompagnement, le développement, et la responsabilisation sont pour vous des notions clés dans les partenariats que vous mettez en place. Par votre influence, vous savez embarquer vos collègues de l’équipe de direction.

Le site de Tilloy les Mofflaines

Rejoindre l’Equipe HÄAGEN-DAZS Arras, c’est être fier(e) de travailler pour l’unique site européen fabricant de crème glacée pour la marque.

Aujourd’hui, l’Equipe de +500 collaborateurs fabrique 75 millions de litres de crème glacée par an, pour servir et régaler 94 pays à travers le monde.

Au sein d’une organisation en pleine croissance et dans un contexte de développement d’activité de la marque, le site a fêté ses 30 Äns en 2022.

A cette occasion, il a inauguré sa 12ème ligne de production et son nouveau centre d’Excellence R&D.

Quels avantages pour ce poste ?

Poste à pourvoir en CDI dans un environnement de travail agréable.

Poste permettant de développer vos compétences en Leadership et votre expertise en amélioration continue.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et le challenge vous attire ?

Contactez-nous !

COMPANY OVERVIEW

Proposer des produits que le monde adore. Mais nous faisons plus que cela. Notre entreprise est un endroit qui a pour mot d’ordre d’être une force positive, un environnement permettant de favoriser l’apprentissage, d’explorer de nouvelles perspectives et de réinventer de nouvelles possibilités, chaque jour. Nous recherchons des personnes qui veulent donner le meilleur d’elles-mêmes. Des esprits audacieux au grand cœur, qui se défient les uns les autres et évoluent ensemble. Devenir le leader incontesté du secteur de l’alimentation signifie que nous devons nous entourer de personnes avides de construire le monde de demain.

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