Chez Amazon, nous nous efforçons d’être l’entreprise la plus centrée sur le client au monde. Pour y arriver, nous avons besoin de personnes exceptionnellement talentueuses, brillantes et motivées. Si vous souhaitez nous aider à créer l’endroit où trouver et acheter n’importe quoi en ligne, c’est votre chance d’entrer dans l’histoire. Nous recherchons un professionnel dynamique pour rejoindre notre équipe des ressources humaines en tant que Sr HR Business Partner soutenant notre Fulfillment Center basé à Senlis.
Chez Amazon, nous embauchons des personnes qui sont obsédées par le client. Nous cherchons à embaucher les meilleurs talents et à offrir des expériences pour favoriser leur développement en futurs leaders des RH. Amazon recherche des personnes capables de penser de manière stratégique, de retrousser leurs manches et de plonger profondément dans l’application pratique. Nous recherchons des professionnels des ressources humaines qui ont la capacité de diagnostiquer les problèmes et d’identifier et de proposer des solutions appropriées. La personne dans ce rôle doit être capable d’interagir efficacement avec des professionnels à tous les niveaux. Vous aurez besoin d’excellentes compétences en communication, d’une réflexion stratégique et d’une capacité de planification, ainsi que de l’agilité nécessaire pour fonctionner dans un environnement au rythme rapide et innovant.
L’équipe Amazon HR est passionnée par le partenariat commercial dans son sens le plus vrai. Le Sr HR Business Partner fait partie intégrante de l’équipe RH et de l’équipe de direction du site et gère un assistant Sr HR. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des opérations en fournissant des conseils et un soutien pragmatiques, commerciaux et axés sur les employés à un groupe client de gestionnaires des opérations ainsi qu’à plusieurs fonctions de soutien. Vous utiliserez vos excellentes compétences en communication, en coaching et en influence pour stimuler l’engagement des employés et gérer le changement, en veillant à ce que nous conservions des équipes d’employés motivés qui peuvent fournir un excellent service à nos clients.
En tant que Sr HR Business Partner, vous profiterez d’un rôle varié et d’un large éventail d’interactions à tous les niveaux au quotidien. Vous serez exposé à de nombreux aspects différents de l’entreprise et aurez l’opportunité de travailler sur des projets RH internationaux.
Vos compétences RH généralistes et votre capacité de leadership permettront à l’équipe RH de fournir un service exceptionnel à vos clients internes. Vous plongerez en profondeur et analyserez les métriques pour trouver la cause première de tout problème, ainsi que pour identifier les meilleures pratiques. En insistant sur les normes les plus élevées, vous gagnerez la confiance des autres en proposant des processus et des projets commerciaux crédibles à la fois pour le site et le réseau de l’UE.
Les partenaires commerciaux RH d’Amazon sont des professionnels polyvalents faisant preuve à la fois d’excellence opérationnelle et de capacité à penser de manière stratégique et à influencer l’orientation de nos employés et des stratégies de l’organisation. Comme les équipes RH sont très internationales, vous devrez vous associer à une matrice RH pour exécuter des solutions et des services RH de bout en bout. À ce titre, vous fournirez un large éventail de services de soutien en matière de relations avec les employés, d’engagement des personnes, de gestion du rendement, de gestion des talents, de développement organisationnel et de communication organisationnelle, pour n’en nommer que quelques-uns.
BASIC QUALIFICATIONS
• Vous êtes titulaire d’un master ou d’un diplôme équivalent en ressources humaines ou en droit;
• Vous possédez d’excellentes compétences de communication, à la fois à l’écrit et à l’oral en français et en anglais;
• Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines à un niveau de management d’équipe, idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein d’un environnement international, dynamique et orienté client ;
• Vous maîtrisez le droit du travail français et les pratiques courantes RH et salariales;
• Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse. Vous êtes capable d’analyser les indicateurs clés des Ressources humaines, d’identifier les causes des problèmes et d’élaborer en conséquence des plans à court, moyen et long terme ;
• Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d’influence. Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive ;
• Vous savez motiver et encourager votre équipe
PREFERRED QUALIFICATIONS
• Une bonne maîtrise de MS Office (Outlook, Excel) et des systèmes d’informations RH (PeopleSoft) serait un plus.
Nous attendons votre candidature avec impatience (de préférence en anglais).
Amazon est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Nous accordons une importance particulière à votre volonté de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire. Amazon attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous autorisez l’entité de recrutement du groupe Amazon à stocker vos données personnelles dans la base de données électronique gérée par Amazon Corporate LLC. aux États-Unis ou l’une de ses filiales afin d’évaluer l’adéquation de votre profil avec ce poste ou d’autres futurs postes vacants et à poursuivre son processus de recrutement. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en informant l’entité de recrutement du groupe Amazon de votre décision. Amazon ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable. Dans le cadre de votre entretien avec Amazon, il pourra vous être demandé d’autoriser l’entité de recrutement du groupe Amazon à vérifier séparément les données de votre candidature et vos renseignements personnels par l’intermédiaire d’un prestataire de services tiers.
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