– Responsable de la préparation des états financiers en collaboration avec les équipes finances et opérationnelles ainsi que des prestataires de services tiers.
– Préparer et valider les liasses fiscales, les annexes aux comptes, les rapports de gestion, les tableaux de financements, ainsi que le secrétariat des sociétés associées.
– Gérer les éléments prévisionnels financiers, autant ceux liés aux obligations légales que ceux nécessaires d’un point de vue opérationnel (prévision de trésorerie en matière de dividendes et d’impôts et taxes) .
– Interagir avec les différents acteurs comptables et fiscales ainsi qu’effectuer toutes les déclarations .
– Certifier et valider les résultats financiers mensuels US GAAP et a ssurer durant l’année une réconciliation entre les deux normes comptables US et French.
– Collaborer avec les prestataires de services tiers (cabinets conseils) et internes (Corporate Tax) pour mener a bien les audits fiscaux et statutaires.
– Être le/la référent(e) de l’entreprise en cas de contrôle fiscal sur les entités juridiques de l’environnement de Coca-Cola Midi SAS en assurant la conformité comptable et fiscale de l’entreprise vis-a-vis de la réglementation française.
– Liste des tâches non exhaustives qui pourra évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.
Le/la titulaire de ce poste est un Business Partner et engage de manière proactive la direction générale et financière, les parties prenantes de l’entreprise, CAC ou d’autres conseillers fiscaux, ainsi qu’avec les clients de l’entreprise et des unités opérationnelles, et collabore étroitement avec les services financiers et d’autres services support de la Plateform Services a laquelle l’équipe est rattachée.
Le/la titulaire œuvre dans l’intérêt de l’entreprise, est en charge de communiquer des opportunités auprès de la direction, d’apporter de la valeur ajoutée au système et de faire remonter d’éventuelles problématiques et risques fiscaux.
Le/la titulaire est un(e) acteur(trice) clé de la résolution des problèmes financiers.
Vous bénéficiez d’une longue et solide expérience en Finance/Comptabilité dans un environnement multinational ou dans un cabinet d’expertise comptable (idéalement un des top 4). Une expérience des Shared Services est un plus.
« Growth Behaviour » : Autonomie, digitalisation, curiosité, inclusion, agilité, et flexibilité.
Skills
Leadership; Scorecards; Prioritization; General Accepted Accounting Principles (GAAP); Project Management; Agile Methodologies; Storytelling; Data Modeling; Microsoft Office; Communication; Business Intelligence and Analytics; Strategy Development; Influence; Problem Solving; Financial Forecasting
Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class. When we collect your personal information as part of a job application or offer of employment, we do so in accordance with industry standards and best practices and in compliance with applicable privacy laws.
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