Apprenti(e) Chargé(e) de Marketing Digitale et de Communication h/f

Passionné(e) par l’innovation technologique et la création de lieux d’exception, entrez dans l’univers de Siemens Smart Infrastructure. Ensemble, digitalisons notre cadre de vie en concevant et équipant les infrastructures intelligentes d’aujourd’hui et de demain. #SMARTBUILDING

Nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) pour le poste de Chargé(e) de Marketing Digital et Communication pour l’activité de BP (Building Product). Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe de direction des partenaires solutions pour accompagner nos partenaires en ligne, mettre en œuvre la communication interne et externe de l’entreprise et participer à la rédaction de contenu digital pour soutenir l’activité des Inside Sales.

Ton terrain de jeu :

– Vous rédigiez des outils communication internes et externes (Newsletters, vidéos, photos, web, etc).

– Vous mettez en œuvre la communication interne et externe de l’activité BP en lien avec la communication corporate et le terrain.

– Vous aidez à la rédaction du contenu marketing digital

– Vous assistez les membres sur la force de vente.

– Vous aidez dans l’organisation et au support des événements externes tels que le forum des Solution Partner qui a lieu une fois par an.

Ce poste offre un large éventail de missions qui vous permettront d’acquérir une expérience solide en marketing et communication.

Tes atouts pour réussir :

• Tu prépares un Bac +4/5 spécialisé en Communication
• Tu as idéalement une première expérience en communication dans un secteur similaire
• Tu maîtrises des outils de communication digitale.
• Tu as une bonne capacité rédactionnelle.
• Tu as des Connaissances en marketing digital.
• Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, pragmatisme et sens du commerce.
• Tu fais preuve de créativité et tu as le sens du relationnel.
• Tu as la maîtrise du français et de l’anglais professionnel.

Le poste est disponible en alternance pour une durée de 1 à 2 ans et est situé à Vélizy à partir de septembre 2023.

Rythme télétravail : 1 jour par semaine (peut évoluer, à discussion avec manager)

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous travaillez en étroite collaboration avec Cathia, mais aussi avec David, notre directeur des Solution Partner et Matthieu. Des déplacements sont à prévoir sur les salons et les régions.

Nous vous proposons un entretien en présentiel ou virtuel selon vos disponibilités. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle riche et formatrice !

Siemens recrute et reconnait tous les talents !

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