Alternance Assistant Floor Manager adidas Lyon Part-Dieu (H/F)

Avec nos 62 000 collaborateurs et près de 2 500 magasins répartis sur les 6 continents, nous souhaitons être au plus proche de nos consommateurs et offrir un service client d’exception.

Nous te donnons l’opportunité de postuler pour notre magasin de Lyon Part-Dieu en tant qu’

Assistant Floor Manager (H/F)

En contrat d’apprentissage avec notre organisme de formation partenaire ( Opus Formation )

Titre professionnel Manager d’unité marchande

MISSIONS

Tu auras comme mission principale de contribuer à la rentabilité du magasin en :

• Atteignant ou dépassant les objectifs de vente et les KPI de ta zone de responsabilité.
• Coordonnant le travail des membres ton équipe de manière à offrir une expérience d’achat unique tout en assurant les activités courantes du magasin.
• Acccompagnant la formation, le développement et le coaching des employés du magasin.

Directement rattaché.e au Store Manager ou Floor Manager, tes responsabilités seront axées autour de la vente, du service client, de la marque et des produits, des opérations et des processus du magasin.

PROFIL

Tu cherches à te développer dans l’univers du sport, mode et lifestyle à travers une expérience d’apprentissage unique ? Ton sens du commerce, de la mode ou du sport fait battre ton cœur chaque jour ? Rejoins-notre dream team Retail !

Tel un jeune athlète, nous t’accueillerons dans l’équipe adidas de ton choix et t’accompagnerons dans le développement de tes compétences en leadership, et en vente, et musclerons ton sens du service client et ton jeu du Retail.

Ton futur terrain de jeu ? Un Brand Center dédié à nos marques iconiques, dans lequel tu travailleras en étroite collaboration avec toutes les équipes du magasin (managériales, vente, stock et visuel merchandising).

Ton goût du terrain et du conseil client te servira à développer les ventes de ton périmètre, dans un souci constant d’amélioration de l’expérience achats de nos clients fans de sportwear et de mode.

On est fait l’un pour l’autre si :

• Tu es passionné.e de sport/mode et de commerce
• Tu disposes d’une première expérience dans la distribution sport ou mode, dans un environnement orienté client et business.
• Tu possèdes une bonne compréhension des enjeux produits du secteur sport/mode et de la distribution
• Tu es reconnu.e pour ta curiosité : tu cherches constamment à développer tes connaissances et compétences
• Proactivité , énergie et esprit d’équipe font partie de ta personnalité
• Do you speak English ? Ton niveau d’anglais (B2 idéalement) te permet de participer à des conversations courantes et de traiter une correspondance simple
• Idéalement, tu connais les outils informatiques (Pack Office) et logiciels de gestion de stock de type SAP.

Chez adidas, ce sont les qualités personnelles, humaines et relationnelles qui nous intéressent avant tout.

La première étape de ce process de recrutement est une validation de notre centre de formation partenaire : OPUS formation via l’adresse : recrutadidas@gmail.com

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Si tu es validé par l’organisme de formation OPUS, tu seras invité à réaliser une vidéo. Si ton profil est sélectionné, tu seras invité.e à un entretien avec nos équipes adidas.

Besoin d’en savoir plus? Découvre le métier de Floor Manager dans cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WkcAu3hCet4&list=PLzrt0RI9ImWQVxvVQ5IugaLIXQma2WXtC&index=4

Ces contrats d’alternance (apprentissage et non contrat pro) sont à pourvoir pour une rentrée en octobre 2022. Nous ne traiterons que les candidatures qui souhaitent passer via Opus Formation dans le cadre d’un titre professionnel manager d’unité marchande (Bac+2)

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

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