D ans une culture d’entreprise unique qui valorise l’apprentissage, le collectif et l’appartenance, r ejoindre General Mills, c’est rejoindre un groupe qui s’engage à :
- Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d’exigence de qualité de nos produits
- Réduire son impact environnemental
- Soutenir nos communautés locales, notamment en proposant à nos collaborateurs des actions de bénévolat
3 piliers qui nous tiennent à cœur !
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l’avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.
Compétences en baby-foot requises, sens de l’humour obligatoire et appétence pour les glaces gratuites appréciée !
Notre proposition :
- Contrat : CDI
- Formation : BAC+5, diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université
- Expérience : 7 ans minimum d’expérience commerciale et/ou marketing, majoritairement auprès de la GMS (catégorie management, marketing activation, compte-clé, terrain)
- Maîtrise courante de l’anglais professionnel
- Localisation : Boulogne Billancourt
Vos missions :
Au sein de l’équipe Category et Strategic Revenue Management, rattaché(e) à la direction générale, le/la Category Strategy Manager est l’expert des clients, des marchés et des shoppers sur ses catégories. Il/elle est responsable de développer la vision catégorielle locale et de la mettre en œuvre à travers l’activation de l’ensemble des leviers commerciaux (assortiment, merchandising, promotion et politique prix)
Il/elle s’assure que les initiatives des marques sur lesquelles il/elle travaille, à savoir Haagen Dazs et Nature Valley, sont conformes à cette vision catégorielle.
Il/elle « infuse » la stratégie catégorielle au sein de l’ensemble des équipes commerciales tout au long de l’année au rythme du Commercial Planning Process et à travers les différentes échéances (kick off politique commerciale, kick off négo, Category & Brand Show…)
Vos missions principales :
1. Vous développez la vision et la STRATEGIE CATEGORIELLE
- Vous influencez la Région (Europe) sur nos enjeux locaux, recommandez et exploitez les études nécessaires au développement de la vision de catégorie locale à 3 ans
- Vous identifiez les leviers de croissance catégoriels, les évolutions concurrentielles et définissez des KPIs clés au niveau national, ainsi que des recommandations de plans d’action que vous portez au sein des MAT (Market Acceleration Team) dont vous faites partie
- Vous construisez l’histoire catégorielle nationale à destination de nos clients (insights clés, ambition, leviers, et plans d’actions), pour l’ensemble des canaux de distribution et avec l’appui de l’équipe Accélération Channel
2. Vous établissez les priorités d’ASSORTIMENT et la recommandation d’assortiment national
Avec l’appui du Category Developpement marché,
- Vous analysez notre assortiment et celui des concurrents (données Nielsen, conso, études ad hoc…) et contribuez aux réflexions d’optimisations de portefeuilles et de nouveaux formats
- Vous recommandez par circuit l’assortiment à prioriser pour générer de la croissance rentable et pour améliorer notre mix segments/produits
- Vous collaborez aux projets d’innovations, à la définition des ambitions de DV et de soutien, et à la recommandation d’exclusivités enseignes, et recommandez le kit de soutien marketing trade
3. Vous définissez et développez la stratégie MERCHANDISING de la catégorie et de nos marques
Avec l’appui du Category Manager Merchandising,
- Vous recommandez une stratégie merchandising en lien avec la stratégie de catégorie et les enjeux de nos marques
- Vous orchestrez le développement / déploiement de cette stratégie merchandising auprès des équipes commerciales qui les porteront chez les clients
- Vous accompagnez la mise en place des nouveaux ways of working sur ce levier prioritaire
4. V ous managez et développez votre équipe de Category Manager Merchandising (doted line) et Category Developpement marché (direct report)
- Vous créez les processus, les rituels d’équipe et individuel nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe
- Vous vous assurez du développement et de la montée en expertise catégorielle, client et métier de votre équipe
- Vous gérez les processus RH de l’équipe (Recrutement/Objectifs annuels / Plan de développement / Suivi de la performance/Evaluation)
5. V ous assurez la bonne collaboration avec les Category managers enseignes
- Vous animez la « Communauté Catman » composée des category manager enseignes (rattachés à la DCN)
- Vous les accompagnez sur les compétences métiers et sur les priorités
Vos atouts pour réussir :
- Forte orientation résultats et solution, rigueur et organisation, esprit analytique et de synthèse
- Goøt du travail collaboratif, dans l’énergie et la pédagogie, capacité à travailler dans une organisation matricielle
- Expertise et impact sur les compétences commerciales : approche catégorielle et leadership, vente et communication influente
- Compréhension des enjeux du client et de leurs évolutions dans l’univers dynamique de la grande consommation
- Une première expérience de management d’équipe est un plus
- Facilité avec les outils informatiques (Excel, Powerpoint), panels (Nielsen, Kantar, données shopper) et sources d’études diverses (A3 distrib…)
Vous vous reconnaissez ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
#MakingFoodPeopleLoves #HungryForWhat’sNext #Accelerate
genmillsSP
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