Analyste Revenue Management F/H/NB – CDD

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Vous aimez travailler dans un environnent multiculturel et interagir avec une diversité d’interlocuteurs ?

L’idée d’ être positionné(e) au cœur de la stratégie revenu de Disneyland Paris, avec des leviers d’actions directs sur la performance de l’entreprise, vous attire?

Cette offre est faite pour vous !

Votre environnement ?

Notre division RMA « Revenue Management and Analytics » est en charge de l’optimisation et de la maximisation des revenus de Disneyland Paris.

Au sein de cette division, l’équipe Revenue Management « Parcs et Hôtels » contribue notamment a assurer l’optimisation du revenu de notre destination et a créer et améliorer les outils de Yield nécessaires.

Nous recherchons actuellement notre futur(e) Analyste Revenue Management H/F/NB pour un CDD jusqu’au 29 septembre 2023 pour rejoindre notre équipe dynamique et créative de 10 personnes et impacter la stratégie revenu de l’entreprise.

Vos futures missions ?

En qualité d’Analyste Revenue Management, vous êtes responsable du niveau de revenu, de la disponibilité accordée aux différents segments et niveaux tarifaires, d’alerter et réaliser les actions correctives en cas d’« overbooking », de travailler en étroite collaboration avec les autres entités de la division et ses partenaires.

Vos principales missions consistent a :

• Etudier la prévision de demande individuelle par niveau tarifaire et/ou catégorie générée par nos modèles (Revenue Management) et les faire évoluer. Contrôler l’accuracy, proposer et mettre en œuvre les optimisations nécessaires. Définir le niveau de surbooking. Orienter la demande de groupes.
• Proposer et implémenter des stratégies de gestion des inventaires, en collaboration avec les partenaires de la division (Animation Commerciale, Pricing, Forecasting,…) et externes (Call center, Sales, Marketing,…), sur le segment de la demande individuelle et sur la demande de groupes loisirs et convention.
• Participer activement aux réunions de suivi d’activité, déclencher des actions si nécessaire et réaliser des analyses pour supporter les décisions. Nombreux meetings et présentations (notamment en anglais) sont a prévoir.
• Assurer une continuité et la coordination avec les Opérations.
• Être acteur de l’innovation en proposant des nouvelles orientations en matière d’analyse, d’indicateurs de performance, d’outils, de méthodologie et voire de mode de travail.
• Être le contact privilégié des équipes IT et Marketing pour faire évoluer les systèmes et dans le cadre des projets transverses relatifs a la fréquentation des Parcs.

Vos atouts pour réussir ?

• Idéalement de formation Bac+4/5 en Université ou Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, vous justifiez impérativement d’une première expérience en Revenue Management (stage ou première expérience professionnelle).
• Vous savez vous exprimer en français (niveau C2) et en anglais niveau C1 (utilisation quotidienne d’environ 30% de votre activité en raison de nombreux contacts avec les marchés étrangers et la maison mère basée en Floride).
• Vous êtes a l’aise avec les outils bureautiques et informatiques et notamment Excel (niveau avancé), Powerpoint, Business Object, base de données, Tableau, et les outils de modélisation.
• Votre sens de la communication (a l’écrit comme a l’oral), votre gout prononcé pour les chiffres et l’analyse, votre proactivité, et votre capacité a définir et créer vos propres outils de travail vous permettront d’assurer avec succès les missions qui vous seront confiées, et de vous adapter rapidement a un environnement international dynamique.

La différence Disneyland Paris ?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique ;
• Un environnement de travail où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) a être authentique ;
• Une session d’intégration complète et un large éventail d’options de formation pour le développement des compétences ;
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
• Des conditions de travail favorables a votre épanouissement, une politique de télétravail très avantageuse (5 jours par mois minimum de présence sur site) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ;
• Un panel d’avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ».

Prêt a participer a une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos Cast Members partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’a postuler car nous sommes prêts a vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Pour plus d’informations sur l’emploi a Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com

About Disneyland Paris:

Disneyland® Paris is a company where dreams really do come true. Here, our Cast Members work on stage or backstage, in hundreds of professions. Their mission: offering every guest an unforgettable Disney Experience at our 2 theme parks and our 7 hotels as well as Disney Village. The passion and enthusiasm of our teams has made our company the number one tourist destination in Europe!

Creating dreams carries with it many responsibilities. For our resort, long-term development must be rooted in a sustainable tourism model. We have made important social & environmental commitments, which we seek to implement with the continuous involvement of our employees and stakeholders.

About The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, and Experiences and Products. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.

This position is with Euro Disney Associes SAS , which is part of a business we call Disneyland Paris .

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