Assistant(e) Sécurité Environnement H/F (en Alternance)

Coca-Cola Midi, unique représentant de CPS en France CPS (branche de la Compagnie Coca-Cola en charge de la production des concentrés et bases de boisons), et en charge de l’approvisionnement en concentrés et bases de plus de 65 pays dans le monde, recrute :

Une/Un Assistant Sécurité Environnement

En formation BAC+4/+5

Au sein de notre équipe Sécurité Sûreté Environnement, vous contribuerez activement a « L’amélioration continue du système de management intégré, plus particulièrement concernant les thématiques sécurité et environnement ». Cela concerne précisément :

* la gestion du risque chimique :

– mise a jour des fiches de données sécurité des produits entrants ;

– analyse des scénarios d’exposition des FDS ;

– tenue a jour de l’évaluation du risque chimique ;

– suivi des mesures d’exposition professionnelle aux Agents Chimiques Dangereux ;

– suivi des inventaires pour le dossier ICPE / SEVESO ;

– évaluation de conformité suite aux réglementations ICPE post-lubrizol (ex. Arr. 24/09/2020…)

* la préparation de réponse aux situations d’urgence :

– revue de la stratégie de défense incendie ;

– mise a jour du Plan d’Opération Interne (POI) ;

– revue des compétences requises par le POI pour les différents rôles, en cas d’urgence ;

– revue des supports de formations ;

– organisation d’exercices d’urgence ;

Vous pourrez contribuer aux autres missions du service, plus particulièrement :

• Organisation de la journée sécurité 2021 ;
• Animer la communication et la sensibilisation en matière de sécurité et d’environnement ;

Vous intégrez une formation supérieure en Hygiène, Sécurité, Environnement (Bac + 4 a 5) dans le cadre d’un contrat en alternance et bénéficiez d’un premier stage dans le domaine HSE.

Votre aisance relationnelle, votre sens du service allié a une grande rigueur de travail et autonomie contribueront a votre réussite au sein de Coca-Cola Midi.

Si vous souhaitez postuler, merci de déposer votre candidature en ligne.

Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class. When we collect your personal information as part of a job application or offer of employment, we do so in accordance with industry standards and best practices and in compliance with applicable privacy laws.

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