Project Manager, Franchise Development EMEA

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery… l’étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous…

Lorsque nous disons l’étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie a nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite…

Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, a travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif , des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.

Merci de bien vouloir impérativement envoyer votre CV en anglais.

Au sein de l’équipe Marketing, Data et Innovation de Warner Bros. France, vous intégrez l’équipe Franchise et êtes rattaché a sa Directrice.

En tant que Franchise Project Manager EMEA Coordination, vous aurez la responsabilité développer et de faire vivre les programmes de vos Franchise, en animant des équipes cross-divisions au sein de la zone EMEA.

Principales missions et responsabilités clés:

– Atteindre les objectifs de revenus en animant la Franchise dans la zone EMEA: Cinéma, Vidéo, Jeux Vidéos, TV, Produits dérivés

-Identifier les principaux pôles et moments de la franchise avec des synergies

significatives, des économies de coûts et des opportunités de chiffre d’affaires au sein de la zone EMEA

-Développer et étendre les activations sur mesure dans les territoires et les branches de la zone EMEA

-Améliorer les méthodes de travail quotidiennes des équipes de franchise locales de la zone EMEA (partage d’actifs et d’idées, réunions d’information avec les agences conjointes pour générer des économies, partage de campagnes numériques, etc.)

-Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de franchise Global WW, avec une vision et des demandes consolidées pour la zone EMEA

– Diriger plusieurs projets de franchise EMEA sur DC et WW

– Être l’expert numérique pour stimuler l’engagement des fans et intensifier les moments et les activations de franchise sur toutes les plateformes (Tiktok, Meta, Google)

Compétences et expériences:

– Expérience avérée dans un rôle de gestion de projet cross-divisions, impliquant gestion de priorités et planification ainsi qu’une expérience réussie de gestion de projet a l’international

– Bon communiquant – a l’écrit comme a l’oral – capable de travailler avec des personnes de tous niveaux, a l’extérieur comme a l’intérieur de l’organisation, y compris le Comex

– Solides compétences interpersonnelles, maturité et excellent jugement

– De solides compétences en matière de leadership pour influencer les équipes, en s’adaptant a leur style et a leurs objectifs

– Il a été prouvé que la gestion des flux de travail permet de respecter des délais serrés tout en traitant un volume de travail élevé.

– Excellente maîtrise de l’anglais a l’oral et a l’écrit

Diplômes et Qualifications:

Bac +5 issu d’une École de commerce/Université ou équivalent

Expérience professionnelle antérieure pertinente:

Une expérience confirmée est recommandée.

Expérience dans un studio de cinéma et/ou dans le domaine de l’Entertainment souhaitée

Comment nous faisons avancer les choses…

Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur www.wbdcareers.com/principles ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

Les parties juridiques…

Warner Bros. Discovery saisit l’opportunité de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l’égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité sexuelle, de l’origine ethnique, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l’état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes un candidat qualifié souffrant d’un handicap et que vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour postuler a ce poste, veuillez nous contacter a l’adresse recruitadmin@warnermedia.com.

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