Job Category Human Resources
Location Paris Marriott Charles de Gaulle Airport Hotel, 5 Allee du Verger, Zone Hoteliere, Roissy en France, Val-d’Oise, France VIEW ON MAP
Schedule Full-Time
Located Remotely? N
Relocation? N
Position Type Non-Management
Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est à la recherche d’un/une apprenti/e RH généraliste et communication interne. En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à l’ensemble des missions de la fonction RH et contribuerez au développement de la stratégie RH. En tant qu’ambassadeur/rice du département RH, vous partagerez notre vision et véhiculerez nos valeurs.
Vos principales missions s’articuleront autour des thématiques suivantes (liste non exhaustive) :
Communication et marketing RH :
- Proposer du contenu à publier sur nos plateformes de communication, en collaboration avec l’équipe Marketing
- Participer au développement de notre marque employeur et faire connaître nos actions de développement RH par la mise en place de campagnes/visuels RH
- Moderniser et enrichir notre communication interne et externe par la création de contenus
- Actualiser et faire vivre les tableaux d’affichage (anniversaires, naissances, remerciements, etc)
- Créer des visuels RH alignés avec notre vision et nos valeurs
- Rédiger et créer des powerpoints afin de présenter les différentes actions RH
Projets et développement RH
- Participer à la mise en place de projets RH et créer les supports nécessaires (organigramme, intégration, avantages, newsletter, bonnes pratiques, etc)
- Proposer et organiser, en collaboration avec la direction RH, des actions RH autour de valeurs communes dans le but de promouvoir la cohésion d’équipe et l’épanouissement au travail
- Accompagner la Direction RH sur l’ensemble des actions « Take Care » (actions en faveur de la qualité de vie au travail)
- Fidéliser nos collaborateurs en contribuant à améliorer leur expérience à travers des idées innovantes
- Mettre en place des outils de reporting et de suivi d’actions RH
- Contribuer aux évènements internes (forums, engagement survey, fête du personnel, team building, etc)
Recrutement des futurs talents :
- Rédiger des offres d’emploi créatives afin d’attirer les meilleurs profils
- Sourcer les candidats via les différents job boards et trier les candidatures
- Contacter les candidats et conduire les premiers entretiens téléphoniques
- Représenter l’hôtel et partager nos valeurs auprès des futurs talents
- Accompagner les managers dans les recrutements
- Participer aux forums de recrutement avec la Directrice des Ressources Humaines
Administration du personnel
- Gérer les mouvements du personnel sur la plateforme RH
- Rédiger les documents contractuels (promesses d’embauche, contrats de travail, validations de période d’essai, etc)
- Suivre les formalités liées à l’embauche des salariés (titres de séjour, dpae, adhésions mutuelle, visites médicales, etc)
- Constituer les dossiers administratifs du personnel
- Accompagner les managers dans leur suivi administratif (suivi des embauches, extras, périodes d’essai, congés, etc)
- Participer à l’intégration du salarié
Marriott International portfolio of brands includes both JW Marriott and Marriott Hotels.
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JW Marriott is part of Marriott International’s luxury portfolio and consists of more than 80 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. It’s as simple as that. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy a true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can really pursue your passions in a luxury environment. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™.
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