Avec nos 62 000 collaborateurs et près de 2 500 magasins répartis sur les 6 continents, nous souhaitons être au plus proche de nos consommateurs et offrir un service client d’exception.
Si tu souhaites rejoindre un employeur Retail de choix, qui saura t’offrir de réelles opportunités de carrière dans un univers inspirant & innovant, p articipe à ce process de recrutement et devient notre futur :
Store Manager adidas Franconville
CDI (H/F)
Projette-toi au poste de Store Manager, grâce au retour d’expérience de Sonia et Mohamed .
Ta mission consistera à assumer la pleine responsabilité du magasin et de son succès commercial, économique et humain. Ambassadeur d’adidas, tu seras le garant de l’expertise marque et produits de ton équipe afin d’offrir une expérience d’achat unique à nos clients fans de sport et amateur de mode.
Manager de terrain, tu es reconnu pour tes qualités d’analyses et ta proactivité dans la mise en place de plans d’action.
Coach dans l’âme, tu instaures une culture de la performance et de l’apprentissage permanent et tu accompagnes tes collaborateurs dans leur évolution et leur montée en puissance.
Aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens du service client et de l’organisation font partie de ta personnalité.
Ton expérience managériale de 3 ans minimum dans une enseigne de distribution commerciale mode orientée service client te permettra d’assumer la pleine responsabilité du magasin, de son succès commercial et de l’équipe composée d’une dizaine de collaborateurs.
Your level of English allows you to interact comfortably with our international customers (C1 Level).
Rejoins un employeur Retail de choix, qui saura t’offrir de réelles opportunités de carrière dans un univers unique ; nous serions heureux de découvrir ton histoire et tes motivations pour ce poste !
adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l’inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011 et animée par l’ambition d’être la meilleure marque de sport dans le monde.
#LI-FM1
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
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