Juriste Junior – Généraliste Media H/F

Avec un portefeuille de marques premium très large, Warner Bros. Discovery delivre plusieurs milliers d’heures de programmation originale chaque annee, dans des domaines aussi varies que le cinema, le sport… et bien plus encore !

Au sein de l’equipe juridique internationale WBD et rattache à notre VP Legal, vous aurez en charge la negociation contractuelle et la redaction de contrats lies à l’activite de WBD et notamment le sport, avec un focus particulier sur la regie publicitaire. Votre rôle sera d’apporter des conseils avises aux differentes directions operationnelles sur des sujets tels que regie publicitaire, branded content, sponsorship, reglementations audiovisuelle, … conciliant pragmatisme et securite juridique.

Responsibilities

Les missions principales

1 – Soutien à l’equipe internationale de la regie publicitaire pan europeenne :

• Redaction et suivi des contrats lies à l’activite de vente publicitaire internationale (ainsi que les contrats de vente publicitaire locaux lorsqu’il n’y a pas d’equipe juridique locale)
• Mise en conformite des espaces publicitaires et des parrainages avec la reglementation applicable (à travers l’Europe, principalement la reglementation française Arcom mais aussi d’autres legislations locales),
• Redaction et suivi des contrats lies à la production de contenu de marque.
• Contrôle de la conformite des offres de vente de publicite envoyees aux clients par rapport aux exigences des detenteurs de droits (CIO, UEFA, Roland Garros, …).

2 – Autres activites reglementaires

• Activites reglementaires : suivi de la relation avec l’Arcom (reponse aux questions du l’Arcom, preparation du rapport annuel et reponse aux questions de suivi)
• coordination avec les autres juristes charges de la reglementation en Europe pour les canaux/services reglementes par d’autres legislations :
• veille juridique, et suivi du cadre et des nouvelles obligations legales et reglementaires en France concernant la publicite et le parrainage, secteurs interdits ou reglementes (crypto, paris sportifs, alcool,…) et droit de la consommation
• Pour les autres chaînes et services de WBD en France : acquisition de contenus, voix-off, suivi des obligations d’investissement en production et relation avec les organismes de regulation.

Qualifications

• Vous maitrisez parfaitement l’anglais juridique à l’oral et à l’ecrit (99% des contrats sont rediges en anglais et l’anglais est la langue de travail au quotidien)
• Vous êtes diplôme(e) d’un Bac + 5 en droit des affaires ou droit de la propriete intellectuelle
• Vous avez une première experience professionnelle en entreprise et/ou en cabinet d’avocats
• Vous êtes ” Business-oriented “, dynamique et efficace et rigoureux(se).
• Vous êtes à l’aise dans un environnement international.
• Vous disposez d’une forte capacite d’adaptation et ne craignez pas le changement.
• Vous êtes capable de travailler dans l’urgence tout en gardant votre bonne humeur et votre calme
• Vous aimez travailler en equipe avec une multitude d’operationnels et de juristes situes en France et à l’etranger

WBD sport est un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Notre ambition est de recruter des equipes qui representent durablement la diversite et la richesse culturelle de notre environnement. Nos convictions et nos engagements nous poussent à devenir une entreprise toujours plus inclusive et où l’expression d’une performance individuelle et collective est optimisee.

La diversite fait partie integrante des valeurs d’Eurosport et de Discovery et se trouve au cœur de nos plus belles reussites. Nous sommes fiers de vous accueillir dans un environnement de travail où vos differences sont considerees comme des atouts et où chaque voix compte. Notre diversite cree notre identite, notre unite.

Nos equipes sont performantes, engagees, passionnees. Leur bien-être et leur experience en tant que collaborateur font partie de nos priorites. Nous les soutenons au quotidien à travers des dispositifs et des ressources internes en matière de bien-être au travail et de sante

Les candidatures sont examinees sur la base des qualifications, sans consideration aucune d’origine ethnique, de religion, de nationalite, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identite de genre ou de handicap. En postulant, vous avez la possibilite de nous signaler un eventuel besoin d’adaptation du processus de recrutement. La Mission Handicap travaille en collaboration avec le Service de Sante au Travail pour faciliter l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. Nous avons les moyens de mettre en place des adaptations de poste ou d’environnement de travail de manière rapide et efficace pour repondre aux besoins de toutes et tous. Nous donnons ainsi à nos collaborateurs la possibilite d’exprimer leur performance dans un environnement adapte et qui leur convient.

Vous maitrisez parfaitement l’anglais juridique à l’oral et à l’ecrit (99% des contrats sont rediges en anglais et l’anglais est la langue de travail au quotidien) Vous êtes diplôme(e) d’un Bac + 5 en droit des affaires ou droit de la propriete intellectuelle

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