Au sein du Département « Total Rewards » (Rémunération Globale) de Disneyland Paris, l’équipe « Compensation and Benefits » (Rémunération et Avantages Sociaux) recherche un (e) Analyste Rémunération F/H/NB.
Cette équipe a en charge la mise en place d’un système de rémunération cohérent pour l’ensemble des employées ainsi que la revue des avantages sociaux de façon régulière et l’accompagnement de la Direction dans l’application de la politique de rémunération et avantages.
Vos missions ?
- Participer a la définition et au déploiement des programmes de rémunération.
- Participer a la déclinaison de la politique de rémunération de l’entreprise pour l’ensemble des salariés, visant a attirer, fidéliser et engager les talents et ce en respectant les Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle, Efficacité et Inclusion.
- Veiller a la bonne réalisation des missions qui vous sont confiées et des engagements co-définis avec votre hiérarchie.
- Analyser et effectuer une veille sur les systèmes de rémunération individuels et collectifs tout en regardant leur positionnement par rapport aux benchmarks internes et externes afin de maintenir la compétitivité et recommander les évolutions nécessaires
- Vous procédez a des évaluations de poste et autres travaux de classification afin de définir et/ou valider les niveaux de rémunération proposés a l’embauche ou en interne en relation avec les services concernés.
- Former et informer les clients internes sur les différents aspects de la politique de rémunération en fonction du besoin ou de l’actualité.
Votre profil ?
- Idéalement de formation Bac+4/5 (Economie/Gestion/RH/Relations Sociales), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans en Ressources Humaines ou Finance dans l’un des domaines suivants : Rémunération, Contrôle de gestion sociale, Paie, Administration du personnel, Management des organisations, TA ….
- Informatique : Maîtrise du Pack Office et idéalement une expérience (minimum un an) sur Workday .
- Langues (Lu/Ecrit/Parlé): Français courant (minimum niveau C1) et Anglais intermédiaire-avancé (niveau minimum B2 ).
La Différence Disneyland Paris ?
- Rejoindre notre équipe c’est être au cœur du business et travailler sur des projets variés en étroite collaboration avec nos partenaires internes
- C’est aussi bénéficier d’une session d’intégration complète et un large éventail d’options de formations pour le développement des compétences
- C’est également travailler dans un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.
Disneyland Paris est soucieux d’offrir a ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables a leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès a des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site.
Prêt a participer a une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16.000 collaborateurs(Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’a postuler car nous sommes prêts a vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Pour plus d’informations sur l’emploi a Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com
About Disneyland Paris:
Disneyland® Paris is a company where dreams really do come true. Here, our Cast Members work on stage or backstage, in hundreds of professions. Their mission: offering every guest an unforgettable Disney Experience at our 2 theme parks and our 7 hotels as well as Disney Village. The passion and enthusiasm of our teams has made our company the number one tourist destination in Europe!
Creating dreams carries with it many responsibilities. For our resort, long-term development must be rooted in a sustainable tourism model. We have made important social & environmental commitments, which we seek to implement with the continuous involvement of our employees and stakeholders.
About The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: media networks, parks and resorts, studio entertainment, consumer products and interactive media. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.
This position is with Euro Disney Associes SCA , which is part of a business we call Disneyland Paris .
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