Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ?
Janssen, filiale pharmaceutique du Groupe Johnson & Johnson, est en recherche constante de solutions innovantes afin de pouvoir mieux répondre aux nouveaux enjeux de santé publique. Ce qui nous inspire et nous motive au quotidien : améliorer les conditions de vies des patients en découvrant de nouvelles et meilleures façons de prévenir, d’intercepter, de traiter et de guérir les maladies. Pour y parvenir, nous assemblons innovation et talents afin de constamment repousser les limites de la science.
Janssen intervient auprès des professionnels de santé et des patients dans 6 domaines thérapeutiques innovants qui répondent à des enjeux majeurs de santé publique : l’onco-hématologie, l’immunologie, la virologie et les maladies infectieuses, les neurosciences, les maladies cardiovasculaires et métaboliques, ainsi que l’hypertension artérielle pulmonaire.
Janssen en France, c’est +1200 collaborateurs engagés au quotidien dont 60% de femmes.
Rejoindre nos équipes, c’est s’épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d’un grand Groupe
Nous recherchons un Responsable scientifique regional poumon H/F secteur Ouest en CDI
MISSIONS
Par son expertise médicale dans l’aire thérapeutique concernée et sa présence terrain, le Responsable Scientifique Régional (RSR) a pour mission de :
- Apporter une information scientifique et médicale en réponse aux demandes des professionnels de santé
- Développer les partenariats scientifiques visant à optimiser la prise en charge des patients.
ACTIVITES PRINCIPALES
Apporter une information médicale et scientifique en réponse aux demandes des professionnels de santé
- Apporter les informations scientifiques et médicales adéquates (données cliniques, données médico-économiques, données de développement, données d’environnement, recommandations, …) aux experts ou professionnels de santé, par le biais d’entretiens individuels, de staffs, et autres moyens digitaux
- Relayer la communication scientifique en ligne avec la stratégie médicale et le Bon Usage du médicament
- Participer à la mise à disposition précoce des nouveaux médicaments : apporter son support médical aux demandes des professionnels de santé pour le Bon Usage des nouvelles molécules dans le cadre des Autorisations Temporaires d’Utilisation et Recommandations Temporaires d’Utilisation du domaine thérapeutique concerné
- Saisir et assurer le suivi de l’activité dans l’outil CRM en traçant la demande
Participer à la construction et à la mise en application de la stratégie médicale régionale
- Identifier le parcours des patients dans le système de santé de sa région
- Définir les enjeux stratégiques médicaux régionaux en lien avec la stratégie nationale de l’entreprise
- Etre le relais régional de la stratégie médicale nationale
- Etre le représentant du département des Affaires Médicales au sein du Comité Opérationnel Régional
- Contribuer à la construction du Plan Médical en région, le mettre en œuvre, piloter son déploiement et suivre son budget.
- Identifier les leaders de sa région afin d’établir, dans le respect du plan médical national, le plan médical régional, en déterminant et priorisant les actions médicales régionales
- Recueillir les informations sur les tendances médicales dans le domaine thérapeutique concerné et remonter ces informations au niveau du Comité Opérationnel Régional et de la Direction Médicale.
- Contribuer à favoriser les approches médicales innovantes au profit des patients.
Développer les partenariats avec les HCP au travers de projets scientifiques et médicaux
- Se positionner comme un interlocuteur privilégié auprès des leaders basés sur la région pour leurs projets médicaux
- Organiser des événements Medical Education régionaux dans le respect du plan médical national et en accord avec le plan régional :
- Identifier le besoin éducationnel dans l’aire thérapeutique concernée
- Identifier et gérer le Comité Scientifique garant de l’indépendance « intellectuelle » de la réunion, afin d’élaborer le programme et choisir les intervenants
- Aider à la réalisation des présentations à la demande des intervenants (recherche bibliographique, recherche de données)
- Etre le garant de la validité scientifique et éthique des contenus des présentations
- Le cas échéant, assurer l’animation de l’événement
- Organiser et animer des comités scientifiques régionaux en collaboration avec l’équipe médicale siège.
Contribuer à la coordination des études cliniques sur sa région (épidémiologiques, médico-économiques, en vie réelle)
- Identifier les centres et activités de Recherche dans sa région
- Pour les études dont Janssen est promoteur
- Proposer les centres investigateurs
- Participer aux mises en place en collaboration avec GCO et les CRO
- Suivre les recrutements de patients
- Pour les études dont Janssen n’est pas promoteur (IIS : Investigator Initiated Study)
- Connaitre les data gap médicaux et les process
- Collecter les propositions des médecins investigateurs
- Transmettre au MAF Siège les propositions d’IIS les plus pertinentes en fonction du data gap identifié
- Soutenir le médecin investigateur dans la création des dossiers IIS et coordonner la réponse avec les équipes siège
Maintenir à jour ses connaissances et expertises scientifiques, médicales et médico- économiques
Bibliographie, gestion des connaissances scientifiques, congrès, immersions, etc…
Responsabilité médicale en région
- Garantir la qualité scientifique et déontologique des activités dans le respect des règles de compliance de l’entreprise
- Apporter son support médical aux équipes de pharmacovigilance
- Intégrer dans iConnect (CRM) l’ensemble de son activité en interaction avec les professionnels de santé
- Saisie de la gestion du temps et de l’activité
- Gestion et traitement des Demandes d’Assistance
- Saisie des évènements médicaux
- Contribuer à la formation continue des délégués médicaux
- Participer à la mise en situation des Délégués médicaux de toute l’entreprise
- Dans le cas où le collaborateur est impliqué dans la planification, la création de matériel, l’exécution et les relations avec les sous-traitants dans le cadre de projets RRA (Research Related Activity : activité en lien avec les données humaines) :
- Garantir le respect des requis de signalement des informations relatives à la sécurité des produits (signaler dans les délais impartis les effets indésirables/réclamations qualité produit) tel que définis par les politiques et les procédures standards J&J (Standard Operating Procedures, SOP) ;
- Garantir la totale compréhension, la gestion adaptée, et le respect des exigences HCC et des obligations légales (Fair Market Value, règles de transfert de valeur, règles relatives aux matériaux promotionnels) dans le cadre des projets RRA ;
- S’assurer d’être prêt en permanence aux inspections des autorités en particulier en maintenant à jour son CV, sa description de fonction et en étant à jour de ses formations.
Qualifications
PROFIL REQUIS
Formation générale : Formation scientifique : Doctorat en médecine, pharmacie, sciences, école vétérinaire
Expérience professionnelle : minimum 2 à 5 ans d’expérience (MSL, médico-marketing, medical education…)
Niveau d’anglais : bon niveau, maîtriser l’anglais scientifique écrit et oral
Compétences/Connaissances indispensables :
- Expertises scientifiques
- Être expert de l’environnement de la pathologie et du/des produit(s)
- Réaliser des analyses bibliographiques exhaustives et pertinentes, maîtriser la lecture critique d’articles scientifiques
- Connaître et comprendre la méthodologie des études cliniques
- Développer ses connaissances scientifiques tout au long de son parcours professionnel
- Communication scientifique
- Savoir mener des échanges scientifiques Animer des réunions d’informations scientifiques
- Ecouter, prendre en compte et comprendre les besoins des professionnels de santé, adapter son discours
- Savoir transmettre des connaissances scientifiques
- Maîtriser les techniques de communication (prise de parole en public, …).
- Gestion de projets scientifiques et médicaux
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse d’informations complexes et diversifiées Être en capacité d’anticiper les événements extérieurs
- Avoir un regard critique sur le design de protocoles cliniques Mobiliser les ressources nécessaires
- Savoir mener les projets en transversalité
Compétences comportementales liées au métier
- Respecter les processus et les obligations de compliance
- Savoir prendre des décisions
- Être orienté patients
- Être acteur de son développement Travailler en réseau, en équipe
- Savoir adopter une posture de leader ou de contributeur selon les situations Adapter son attitude en fonction de ses interlocuteurs
- Développer des relations professionnelles en respectant l’éthique Se conformer aux règles déontologiques
- Etre proactif afin de connaitre l’évolution de l’environnement santé Avoir une expérience en gestion de projet
- Secteur géographique: Ouest
Depuis plus de 130 ans, la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) font partie de notre culture d’entreprise et de notre façon d’agir au quotidien chez Johnson & Johnson.
Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo.
Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde.
C’est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif où les divers horizons, perspectives et expériences sont valorisés et où chacun de nos collaborateurs se sent à sa place et peut réaliser tout son potentiel. Peu importe qui ils sont.
La diversité, l’équité et l’inclusion chez Johnson & Johnson signifient « Vous faites partie de l’équipe / You Belong ! »
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