Implantée dans le Var depuis 1989, sur la Zone Industrielle de Signes (proche du circuit du Castellet), Coca-Cola Midi exporte 99% de sa production vers près de 120 usines d’embouteillages situées dans 54 pays différents en Europe, Afrique et Asie. L’entreprise est certifiée des normes ISO (Qualité, sécurité, environnement…) depuis de nombreuses années.
Coca-Cola Midi recherche : Un/Une opérateur/opératrice de production pour un CDD de 12 mois
Au sein de notre département production, vous serez chargé(e) de la fabrication ou du conditionnement des produits de la Compagnie Coca-Cola.
Vos missions seront notamment :
- Travailler au sein d’équipes autonomes et piloterez des ateliers fortement automatisés.
- Assurer entre autres la réalisation du planning de production, la conduite des équipements, le suivi des recettes de fabrication, les contrôles sur lignes, le nettoyage et la maintenance de premier niveau (réglages généraux, vérification, réparations mineures…) dans le respect des règles de sécurité, qualité et environnement applicables sur le site.
- Anticiper un planning de production (Nettoyage, contraintes équipements, ressource…) et prendre les initiatives adéquates. Proposer des optimisations, s’organiser pour faire face aux priorités.
- Posséder une maîtrise technique de tous les équipements d’un process de remplissage, poudre ou fabrication (filtration, pasteurisation, stérilisation, émulsion…)
- Vérifier la conformité des résultats (dossier de production correctement rempli, pertes de produits, qualité du nettoyage, bonnes conditions d’intervention maintenance…)
De formation supérieure type BTS Agro (ou équivalent), vous êtes polyvalent(e) et vous appréciez le travail en équipe. Vous avez démontré un sens développé de l’organisation, un esprit logique, et faites preuve d’initiative et de rigueur. Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la production. La détention d’un CACES R389 cat 3 serait un plus.
Horaire de Travail : 3×8.
Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class. When we collect your personal information as part of a job application or offer of employment, we do so in accordance with industry standards and best practices and in compliance with applicable privacy laws.
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