Floor Manager Visuel Merchandising adidas – Flagship Champs-Elysées (H/F)

Avec nos 62 000 collaborateurs et près de 2 500 magasins répartis sur les 6 continents, nous souhaitons être au plus proche de nos consommateurs et offrir un service client d’exception.

Si tu souhaites rejoindre un employeur de choix, qui saura t’offrir de réelles opportunités de carrière dans un univers inspirant et innovant, deviens, dans notre Flagship des Champs-Elysées, notre futur :

Floor Manager Visuel Merchandising CDI (H/F)

Tu es en charge avec ton équipe de Visuel Merchandisers de valoriser la présentation des différentes catégories produits du floor dont tu as la responsabilité, en lien avec les Guidelines de la direction du Merchandising Visuel Européen et Global. Tu veilles à un partage des connaissances VM auprès de l’équipe VM et de l’ensemble des collaborateurs du magasin. Rattaché.e au Visual Merchandising Manager, tu contribues à optimiser les performances commerciales du flagship et ses indicateurs retail, en mettant en place des plans d’action en cohérence avec l’image de marque de notre enseigne.

Ton énergie et ton sens de l’esthétique sont des atouts majeurs pour réussir dans la fonction.

Tu as le sens de l’organisation et le sens des priorités.

Véritable ambassadeur de la marque, tu incarnes en permanence ses valeurs et attitudes.

On est fait l’un pour l’autre si :

– Tu as une expérience reconnue en Visuel Merchandising

– Tu as une bonne connaissance et sensibilité produit dans l’univers du sport et de la mode

– L’animation commerciale fait partie de ta personnalité

– Tu es reconnu.e pour ton exemplarité en tant que manager

– Tu as une âme de coach : accompagner, motiver, et développer une équipe c’est ce qui t’anime.

– Tu maîtrises les outils MS Office

– Ton niveau d’anglais te permet d’interagir de manière confortable avec tes collègues internationaux (niveau C1)

Tu te reconnais dans ce profil ? Nous serions heureux de découvrir ton histoire et tes motivations pour nous rejoindre : Soumets-nous ici ta candidature et créons ensemble l’avenir du sport

« adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011 »

#LI-FM1

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

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