Avec nos 62 000 collaborateurs et près de 2 500 magasins répartis sur les 6 continents, nous souhaitons être au plus proche de nos consommateurs et offrir un service client d’exception.
Si tu souhaites rejoindre un employeur Retail de choix, qui saura t’offrir de réelles opportunités de carrière dans un univers inspirant & innovant, rejoins notre Flagship des Champs-Elysées et deviens notre futur :
Store Operations Manager / Manager des Opérations
CDI (H/F)
Notre Flagship des Champs Elysées se veut un lieu de vie, d’expérience et d’expérimentation où le client peut flâner et se divertir au sein d’un magasin inspirant et innovant, où le consommateur est au cœur de nos préoccupations.
L’équipe managériale est le noyau dur du magasin et joue un rôle clé dans son succès commercial. Moteur d’énergie et de motivation pour les collaborateurs, nous compterons sur toi pour inspirer ton équipe et l’accompagner dans sa montée en puissance.
Tes principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion opérationnelle quotidienne du stock de la réception à la livraison : contrôle des flux de marchandises, des délais, des coûts et de la qualité.
- Gérer le traitement et l’envoi des commandes en ligne.
- Allouer les ressources et animer l’ensemble des systèmes et processus de stock, de cash management pour obtenir une efficacité et une productivité maximale
- Manager et coordonner l’équipe de manière à assurer un respect absolu des standards définis pour l’exploitation de la réserve
- Coacher, motiver et inspirer les individus au sein de ta zone de responsabilité afin de prioriser les flux de marchandises à destination de la surface de vente en fonction des besoins en termes de réassorts.
- Garantir le respect des règlementations pour toutes les questions liées à la sécurité et à la santé des collaborateurs ainsi qu’à la prévention des pertes
- Assurer la maintenance, anticiper les besoins & être le garant du bon suivi des coûts et des délais
- Créer une culture de la performance en déterminant des indicateurs de pilotage efficaces, en définissant des plans d’action adéquats et en développant l’autonomie de tes collaborateurs et de tes pairs pour un fonctionnement efficace et efficient du magasin
- Faire preuve créativité et de sens pratique au sein de l’organisation et dans l’accompagnement des équipes.
On est fait l’un pour l’autre si tu as une âme de coach, tu possèdes u ne expérience managériale de 5 ans minimum dans un poste de Responsable Stock ou de Responsable d’Exploitation au sein d’un mégastore orienté image, centré sur le client et sur l’expérience de marque.
Tu es reconnu pour la qualité de tes analyses et ta réactivité dans la mise en place des plans d’action.
Ton aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens de l’organisation font partie de ta personnalité. Ton niveau d’anglais (C1 idéalement) te permet d’être parfaitement opérationnel pour interagir au quotidien à l’oral et à l’écrit dans un contexte international.
Enfin, tu maitrises les outils informatiques en particulier Excel, les systèmes de planification d’entreprise (logiciels de gestion de stocks) et les bases de données.
Si tu te reconnais dans ce profil et que notre approche t’inspire, tu pourrais être l’un des nôtres !
adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l’inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011 et animée par l’ambition d’être la meilleure marque de sport dans le monde .
#LI-FM1
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
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