Amazon est une entreprise pionnière. Depuis l’ouverture de nos portes virtuelles en 1995, nous n’avons cessé de repousser les limites du possible. Toutes nos activités ont pour objectif la satisfaction de nos clients; entre l’instant où ils passent une commande en ligne et la coordination homogène de cette commande en coulisses, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour agir de manière volontaire, fluide et agile. Cette approche se résume par l’un de nos principes majeurs de leadership: « Être proactif ». Cela signifie que nos équipes ne se contentent pas d’être simplement présentes : elles unissent leurs efforts et n’hésitent pas à se retrousser les manches. Nous souhaitons devenir l’entreprise la plus centrée client au monde.
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (Human Resources Business Partner) expérimenté(e) pour rejoindre l’équipe AMZL et remplacer un congés pour maternité.
Chez AMZL, nous gérons notre stock (entreposage, prélèvement, conditionnement et expédition des articles). Sous la responsabilité de la Directrice RH régionale en IDF, vous participerez au développement d’une stratégie RH à l’échelle nationale et internationale. Vous serez amené(e) à travailler et à collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise et vous devrez rapidement et impérativement développer un partenariat avec de nombreux collaborateurs pour défendre et mettre en œuvre les projets RH nationaux et internationaux. Vous gérerez la main-d’œuvre externe de façon proactive afin d’anticiper les pics d’activité en fonction du développement et de l’évolution du volume des activités au sein du centre de distribution. Enfin et surtout, vous encouragerez au quotidien les relations de travail dans un état d’esprit positif et de confiance.
Responsabilités:
- Recrutement et sélection : Vous participerez à la création et à la mise en œuvre d’un plan de recrutement pour votre site. Vous serez impliqué(e) dans les phases de recrutement pour les postes de management et identifierez les talents qui aideront à développer notre organisation. Vous collaborerez également avec l’équipe recrutement et l’aiderez à faire d’Amazon un employeur privilégié, aux niveaux local et national.
- Relations avec les employés et engagement : En tant que responsable RH, vous devrez rapidement gagner la confiance des employés. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et hautement gratifiant où vous devrez continuellement gérer et assurer le développement des équipes afin de stimuler leur motivation et leur engagement en maintenant un niveau de satisfaction optimal et en encourageant l’amélioration continue.
- Gestion des performances et des évolutions de carrière des employés. Notre évaluation annuelle de performance permet d’identifier les formations nécessaires au développement de notre personnel afin que nos employés évoluent de façon continue au sein de l’entreprise. Vous participerez à la gestion des performances et des carrières, à la formation et à la participation positive des employés. En tant que spécialiste du développement des talents sur votre site, vous serez responsable de l’intégralité du plan de carrière. Vous utiliserez les outils et les informations nécessaires pour identifier les futurs leaders. Votre poste vous amènera à faire figure de conseiller pour encourager chaque individu à atteindre ses objectifs. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l’équipe de formation et développement pour aider les employés à évoluer au sein d’Amazon.
- Gestion de projets : En tant que spécialiste RH, vous jouerez un rôle majeur dans la mise en œuvre de projets autour du temps de travail, la santé et la sécurité des salariés ou encore de la paie et administration du personnel.
BASIC QUALIFICATIONS
- Vous êtes titulaire d’un master ou d’un diplôme équivalent en ressources humaines ou en droit;
- Vous possédez d’excellentes compétences de communication, à la fois à l’écrit et à l’oral en français et en anglais;
- Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines à un niveau de management d’équipe, idéalement dans un secteur de production ou de logistique, au sein d’un environnement international, dynamique et orienté client ;
- Vous maîtrisez le droit du travail français et les pratiques courantes RH et salariales;
- Vous disposez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse. Vous êtes capable d’analyser les indicateurs clés des Ressources humaines, d’identifier les causes des problèmes et d’élaborer des plans à court, moyen et long terme en conséquence;
- Vous faites preuve de sens pratique et de flexibilité en matière de gestion des changements, de négociation et d’influence. Vous êtes également capable de gérer les situations ambiguës de façon proactive ;
- Vous savez motiver et encourager votre équipe
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Une bonne maîtrise de MS Office (Outlook, Excel) et des systèmes d’informations RH (PeopleSoft) serait un plus.
Nous attendons votre candidature avec impatience (de préférence en anglais). Amazon est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Nous accordons une importance particulière à votre volonté de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire. Amazon attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous autorisez l’entité de recrutement du groupe Amazon à stocker vos données personnelles dans la base de données électronique gérée par Amazon Corporate LLC. aux États-Unis ou l’une de ses filiales afin d’évaluer l’adéquation de votre profil avec ce poste ou d’autres futurs postes vacants et à poursuivre son processus de recrutement. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en informant l’entité de recrutement du groupe Amazon de votre décision. Amazon ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable. Dans le cadre de votre entretien avec Amazon, il pourra vous être demandé d’autoriser l’entité de recrutement du groupe Amazon à vérifier séparément les données de votre candidature et vos renseignements personnels par l’intermédiaire d’un prestataire de services tiers.
Amazon est un employeur engagé pour l’égalité des chances. Nous sommes convaincus qu’une main d’oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
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