Floor Manager Flagship adidas Champs-Elysées CDI (H/F)

Avec nos 62 000 collaborateurs et près de 2 500 magasins répartis sur les 6 continents, nous souhaitons être au plus proche de nos consommateurs et offrir un service client d’exception.

Rejoins notre magasin des Champs-Elysées et deviens notre futur :

Floor Manager adidas Flagship Champs-ELysées CDI (H/F)

Projette-toi au poste de Senior Floor Manager, grâce au retour d’expérience de Julien et Stéphanie .

Ton terrain de jeu ? Notre Flagship dédié à notre marque iconique adidas.

L’équipe managériale est le noyau dur du magasin et joue un rôle clé dans son succès commercial.

Tes principales missions :

• Être moteur d’énergie et de motivation pour ton équipe : partager de façon claire la stratégie Retail adidas et assurer une réelle proximité avec tes collaborateurs sur le terrain
• Assurer la montée en puissance de ton équipe : tu sauras identifier les forces et axes de développement de chacun et vous définirez ensemble les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs. Tes collaborateurs seront de véritables experts et ambassadeurs adidas
• Analyser les indicateurs Retail : grâce à ta maîtrise des KPIs Retail tu sauras proposer et mettre en place des plans d’action dans le but de toujours dépasser les objectifs fixés

On est fait l’un pour l’autre si :

• Tu as une âme de coach : accompagner, motiver et développer une équipe, c’est ce qui t’anime
• Tu es reconnu.e pour ton exemplarité en tant que manager, tu endosses ce rôle depuis 18 mois minimum
• Your level of English allows you to interact comfortably with our international customers (C1 Level).
• Tu es passionné (e) par l’univers du sport et/ou de la mode

Tu te reconnais dans ce profil ? Nous serions heureux de découvrir ton histoire et tes motivations pour nous rejoindre : Soumets nous ici ta candidature et créons ensemble l’avenir du sport !

« adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011 »

#LI-FM1

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

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