Détails du poste
Avantages
Description du poste
DIRECTEUR.TRICE SANTE ENFANCE JEUNESSE SOCIAL F/H
Ref. Apec : 167875696W / Ref. Société : DIR SANTÉ ENFANCE JEUNESSE SOCIAL
- CC GRAND-FIGEAC
- 1
CDD
de 36 mois
- Figeac – 46
Publiée le 23/03/2022
Actualisée le 15/06/2022
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Salaire
30 – 35 k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 3 ans
Métier
Chargé d’affaires dans la santé
Statut du poste
Cadre du secteur public / Armées
Zone de déplacement
Départementale
Secteur d’activité du poste
ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE
Télétravail
Ponctuel autorisé
Descriptif du poste
Le GRAND-FIGEAC recrute UN.E DIRECTEUR.TRICE SANTÉ ENFANCE JEUNESSE SOCIAL
Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée
Sous l’autorité du Président du Grand-Figeac, de la directrice générale des services et de la directrice adjointe des services, vous aurez pour missions de piloter en lien avec les chefs de services et les chargés de mission concernés, les services communautaires dans les domaines de la santé, de l’enfance, de la jeunesse, et du social.
Missions principales :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de santé, enfance, jeunesse, et social
- Pilotage stratégique et opérationnel de la direction :
- Encadrement et organisation des services : deux crèches, un espace jeune intercommunal, une coordinatrice Contrat Local de santé, un coordonateur Convention Territoriale Globale,
- Interlocuteur des associations gestionnaires par convention ou par délégation des crèches et micro-crèches du territoire,
- En lien avec les coordonateurs dédiés, contribution au pilotage et à la mise en œuvre de dispositifs contractuels (Contrat Local de santé, Convention Territoriale Globale…)
- Coordination, en lien avec la coordinatrice du Contrat Local de Santé, de l’équipe du centre de santé intercommunal,
- Gestion administrative et budgétaire de la direction : élaboration et suivi du budget, recherche de subventions,
- Réaliser une veille juridique et règlementaire spécifique,
- Développement, structuration et suivi des relations partenariales avec les services institutionnels (CAF, PMI, services de l’Etat….) et les associations du territoire acteurs du secteur,
- Participation au suivi des projets d’investissements menés par la collectivité sur ce secteur d’activité,
- Interlocuteur privilégié du Centre intercommunal d’Action sociale du Grand-Figeac.
Missions secondaires :
- Participation aux Bureaux, aux Conseils Communautaires, aux Commissions de secteurs et aux Commissions thématiques à la demande de la Direction Générale des Services,
- Participation aux réunions du Comité de Direction
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres- restaurant, participation mutuelle, CNAS) pour les titulaires ou à partir du 7e mois de contrat pour les contractuels.
Profil recherché
- Compétences / Connaissances requises :
- Master en droit public ou en politiques sociales
- Solides connaissances des politiques publiques en matière de santé, enfance, jeunesse, et social
- Maitrise des méthodes de conduite de projet
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Maitrise du management d’équipe et expérience managériale exigée
- Connaissances du fonctionnement et du cadre juridique des collectivités territoriales
- Très bonnes compétences rédactionnelles
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Qualifications personnelles :
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Réactivité, autonomie, capacité à travailler en transversalité,
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacité d’organisation, rigueur et méthode
Entreprise
Limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable. Grace à un bassin d’emploi qui, malgré la situation nationale, reste pourvoyeur d’emplois, le territoire gagne chaque année des habitants. Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite-enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 218 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre. Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Processus de recrutement
L’analyse des candidatures sera effectué par un jury restreint, au regard des attendus du postes.
Un entretien sera proposé aux candidats sélectionnés.
L’entretien se tiendra avec un jury composé des élus dont la délégation relève des champs d’action développés dans l’offre d’emploi, et des membres de l’administration (direction générale et ressources humaines).
Conseils
Veuillez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV et copies éventuelles du dernier arrêté de situation et du dernier compte rendu d’entretien professionnel) avant le 31 juillet 2022.
Personne en charge du recrutement
Violaine MONTARNAL – Adjointe à la DRH
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Analyse de recrutement
Activité de l’offre d’emploi
Publié depuis il y a 2 jours
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