Détails du poste
Type de contrat
Temps partiel
CDD
Description du poste
- Notre service des Ressources Humaines recrute un-e Gestionnaire de paie dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous serez en charge des missions suivantes : Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de paies dans un contexte pluri-conventionnel Traitement des acomptes, saisies et virements des salaires Suivi du dossier du personnel (mise à jour des données personnelles, gestion des visites médicales ) Suivi des absences : attestation de salaire, suivi des remboursements et des dossiers prévoyance Déclaration des accidents de travail ou de trajet Traitement et édition des soldes de tout compte Mise à jour des tableaux de bord RH En lien avec le service comptabilité, justifier les OD de paie. Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, caisse de retraite, URSSAF, Médecine du travail ) Gérer la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie Assurer une veille juridique et sociale Classement, archivage et sauvegarde en rapport avec le poste
- Qualification: Employé qualifié
- Profil recherché:
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- Expérience: 1 an – poste similaire
- Formation: Bac+2 ou équivalents
- Compétences recherchées:
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- Législation sociale
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Établir une Déclaration Sociale Nominative
- Administrer des dossiers individuels de salariés
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Saisir des éléments de paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Logiciels : SAGE, CEGID et KELIO souhaités
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Rigueur
Analyse de recrutement
Activité de l’offre d’emploi
Publié depuis il y a 2 jours
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