Comptable (H/F) – croix-rouge française – Ézanville (95)

  • CDI
  • Ézanville (95)
  • Publié il y a 3 ans
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Détail du poste

Comptable (H/F)
Réf.
IDF8509
Structure
CHUS LES LUPINS D’ARGENTEUIL (3693)
Ville
EZANVILLE
Type de contrat
CDI
Département
(95) Val-d’Oise
Date de publication
18 février 2022

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

La Croix-Rouge Française recrute Un Comptable (H/F)
Vos fonctions s’exerceront au sein du Pôle Lutte contre les exclusions du Val d’Oise qui gère notamment le SAMU Social 95, un accueil de jour et des centres d’hébergement d’Urgence (CHU).

Poste

Missions principales :
Vous aurez pour mission d’assurer, dans le respect des procédures et de la règlementation, la tenue de la comptabilité de plusieurs établissements depuis la facturation jusqu’à l’enregistrement des paiements. Plus particulièrement, vous établissez la comptabilité des établissements du périmètre dont vous avez la responsabilité dans le respect du planning de clôture et/ou de toute situation :
  • Vous assurez et contrôler les règlements et encaissements afin de garantir la fiabilité des comptes
  • Vous assurez la passation des écritures comptables
  • Vous contrôlez les imputations comptables et les affectations analytiques
  • Vous participez à l’élaboration des budgets prévisionnels et des comptes annuels
  • Vous suivez les conventions de financement avec les pouvoirs publics
  • Vous participez à l’amélioration des procédures administratives et comptables, notamment par la mise en place et le suivi de tableaux de bord de gestion
  • Vous préparez et réalisez les clôtures et arrêtés comptables (pointage, écritures d’inventaire, gestion des immobilisations et reprises…)
  • Vous contribuez, dans votre domaine d’activités, à l’analyse des besoins des utilisateurs avec lesquels vous êtes en relation et leur apportez, le cas échéant, un appui technique.
  • Vous vous tenez à jour des évolutions réglementaires et des procédures de la Croix-Rouge française en matière comptable.
Vous exercez vos missions sous la responsabilité du directeur de pôle et vous serez en lien étroit avec le réviseur comptable de la filière “Lutte contre les exclusions” en Ile-de-France.

Profil du candidat

Le profil du candidat :
Diplôme de niveau III minimum requis en comptabilité / gestion, vous disposez d’une solide expérience dans le domaine de la comptabilité.
Une expérience dans le champ associatif est un plus.
Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Excel, Word…), la connaissance de QUALIAC serait un plus.
Autonome, rigoureux(se), bonne capacité à analyser et synthétiser des données, et doté(e) de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe. Vous êtes réactif(ve) et savez faire preuve de discrétion professionnelle.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

Date de prise de poste souhaitée :

Lieu de travail

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