L’équipe salariée du PNR de l’Aubrac est structurée en 4 pôles regroupant chacun un ensemble de missions thématiques. Chaque Chargé de mission assure la mise en œuvre technique et administrative des programmes qui lui sont confiés. Sous la responsabilité du Directeur du Parc et avec l’appui du Responsable Administratif et financier de la structure.
L’importance croissante des besoins en ingénierie financière nécessite, aujourd’hui, un appui supplémentaire permettant, notamment, la bonne mise en œuvre des projets du Parc.
Une poursuite de la mission, après CDD, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage/professionnalisation est envisageable pour qualifier l’agent dans des activités particulières.
Encadrement de la mission :
Vous intervenez sous l’autorité du Directeur du PNR de l’Aubrac en lien étroit avec le Responsable administratif et financier et les responsables de Pôle.
1/ Appui administratif aux chargé(e)s de mission
- Montage des dossiers de demande d’aide (Appel à projet régionaux, FEADER…)
- Suivi des demandes d’acomptes et de solde des aides attribués
- Suivi budgétaire des programmes dans le logiciel d’évaluation EVA
- Montage et suivi des consultations et marchés publics
2/ Appui administratif au Responsable administratif et financier, au Directeur et au Président
- Définition et actualisation des budgets du Syndicat Mixte
- Suivi de la comptabilité
- Secrétariat général
3/ Participation aux activités générales du Syndicat
- Organisation de réunions (Comité syndical, bureau, réservations de salles…).
- Gestion du matériel (véhicules, matériel administratif)
- Participation à la vie de la structure : réunions d’équipes, manifestations grand public…
- Niveau BAC +3/4
Savoirs indispensables :
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales ;
- Connaissance des mécanismes de financement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des règles de la commande publique.
- Connaissances des Parc naturels régionaux et de leur fonctionnement
- Connaissance des acteurs institutionnels, professionnels et associatifs œuvrant en territoires ruraux
- Intérêt pour les thématiques liées au développement durable et à la préservation des patrimoines naturels et culturels
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles de documents techniques et administratifs
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir-être :
- Autonome, organisé, rigoureux
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute, discrétion, sens du service public
- Esprit d’initiative et adaptabilité à la diversité des tâches
- Poste contractuel temporaire (CDD d’1 an), reconductible (contrat d’apprentissage).
- Rémunération brute annuelle : selon barème de la fonction publique territoriale, adaptable selon expérience professionnelle
- Lieu de travail : Village d’Aubrac – 12 470 SAINT CHELY D’AUBRAC. Télétravail possible, 1j/ semaine.
- Permis B et véhicule personnel indispensables.
Adresser les candidatures (lettre manuscrite exigée précisant les prétentions salariales, CV), avant le 15 Janvier 2022 à :
Monsieur le Président
Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional de l’Aubrac
Village d’Aubrac – 12 470 SAINT CHÉLY D’AUBRAC
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à : M. Antoine TOURNIER
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