L’équipe technique du Parc naturel régional est organisée en 5 pôles d’activités : Economie-services ; Aménagement
durable et cadre de vie ; Gestion et valorisation des ressources et des milieux naturels ; Sensibilisation-culture ;
Administration – gestion. Un responsable anime chacun de ces pôles
La mission de communication est rattachée au pôle sensibilisation et culture. Elle s’inscrit de manière transversale et le.la chargé.e de mission communication travaille avec l’ensemble des agents afin de coordonner stratégie et actions d’information-communication sur l’ensemble des actions du Parc.
- Faire connaître le Parc, développer sa notoriété, présenter ses actions et ses missions.
- Développer un sentiment d’appartenance et d’appropriation du Parc auprès des élus, des acteurs socio-professionnels et des habitants.
- Impliquer les cibles dans les actions du Parc (animations, tourisme)
Des actions ont été entreprises afin de développer et poursuivre les actions de communication : définition d’une charte graphique, rédactionnel, refonte du site Internet associée à la création d’un observatoire de la biodiversité, suivi des publications, création d’une lettre d’information, présence réseaux sociaux, films promotionnels, suivi et partenariat avec la presse et les médias…
Au sein du Parc naturel régional de l’Aubrac, sous l’autorité du Président et du Directeur, l’agent sera chargé de la politique générale de communication du Parc, tant sur les plans institutionnel que stratégique et opérationnel.
La mission mobilise donc plusieurs niveaux de compétences impliquant à la fois la capacité de définir le positionnement global de la structure en matière de communication, de l’appliquer dans ses différentes déclinaisons opérationnelles et de gérer au quotidien les opérations de communication et les outils associés.
- Suivi et mise en œuvre de la stratégie de communication du Parc (Cf. ci-avant) et de la charte graphique.
- Elaboration d’un plan de communication général ; déclinaison de ce plan selon les principaux projets du Parc ; accompagnement des chargés de missions dans la définition des plans de communication de leurs opérations et la valorisation de ces actions, etc.
- Accompagnement opérationnel des agents dans la réalisation des supports de communication.
- Relations médias : développement des relations médias en région, voire nationalement ; rédaction des communiqués de presse et des dossiers de presse, organisation de campagnes de presse, etc.
- Gestion des outils de communication du Parc : site internet, réseaux sociaux, banque d’images, agenda des animations du Parc, mise en forme et graphisme des documents réalisés en interne, etc.
- Organisation et gestion des principales inaugurations et manifestations publiques ; rédaction (en lien avec le directeur) des discours et des éditoriaux du Président, etc.
- Contribution aux actions de communication menées par les partenaires du Parc : Fédération des PNR de France, Région, Départements, réseaux inter-parcs, etc.
Le(la) Chargé(e) de communication participera par ailleurs aux activités générales du Syndicat mixte : réunions du personnel, Comités syndicaux et bureaux en fonction de l’ordre du jour… ; représentation ponctuelle auprès de certaines instances extérieures…
- Formation supérieure en communication de niveau Bac+5.
- Première expérience professionnelle souhaitée
- Aisance et rigueur rédactionnelle indispensable, esprit de synthèse et sens de la formule
- Capacité de vulgarisation et de traduction d’actions thématiques et techniques pour le grand public
- Maîtrise des logiciels du « pack office », des outils de communication et des techniques (PAO, vidéo, photo…)
- Maîtrise de la suite « Adobe » pour la création des supports de communication
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Compétences pour la gestion et l’animation du site Internet
- Intérêt pour les problématiques de développement durable, de valorisation et de préservation des patrimoines
- Goût pour la communication et les réseaux sociaux, sens du contact, sens politique
- Bonnes capacités d’animation et de communication, aisance dans l’expression orale
- Capacité à travailler en équipe, à développer un réseau de partenaires, réactivité
- Organis.é.e, rigour.eux.euse, dynamique et autonome
- Poste de titulaire ou de contractuel de la fonction publique territoriale
- Rémunération brute annuelle : selon barème de la fonction publique territoriale, adaptable selon expérience professionnelle
- Temps complet
- Lieu de travail : Village d’Aubrac – 12 470 SAINT CHELY D’AUBRAC
- Permis B et véhicule personnel indispensables
Adresser les candidatures (lettre, CV, photo et prétentions salariales) avant le vendredi 10 novembre à :
Monsieur le Président
Syndicat Mixte de Préfiguration du Parc naturel régional de l’Aubrac
Village d’Aubrac
12 470 SAINT CHELY D’AUBRAC
Pour tout renseignement complémentaire : info@projet-pnr-aubrac.fr
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